2022年2月，440万人辞职- 自从戒烟率击中以来，数字没有太大变化2021年11月的记录高达450万人。有些人辞职以与新雇主一起工作，而另一些人则完全离开劳动力。
“Resignation numbers are clearly higher than we’ve seen before, but if we had been paying attention to a lot of the data, we absolutely would have predicted what’s going on,” says Tami Simon, senior vice president of global corporate consulting for Segal, a benefits and HR consulting firm.
根据劳工统计局的数据，从2019年4月开始退出数字为350万。然而，在2020年4月，退出率下降到180万。西蒙说，这并不奇怪，“整个世界都在关闭。”
远程工作的激增也影响了自愿分离。“If you weren’t happy with your job before the pandemic, you had to consider relocation and commute costs, and those were really the defining factors of your job market,” says Evelyn McMullen, research manager at Nucleus Research, a global provider of ROI-focused technology research. “For the first time, people have been able to match their skills to a position without that kind of cost assessment involved.”
但是什么时候结束？
西蒙将这一时期与海啸之前发生的情况进行了比较。海洋中的水向后拉，以创造出看起来非常低的潮汐。但是最终，那种水冲回到活动的海啸中。
她说：“从许多方面来说，这就是现在正在发生的事情。”“问题是，这是一刻，动作还是幻影？只是劳动力市场纠正自己吗？一旦在我们所看到的社会和政治动荡中的经济稳定和稳定方面，劳动力市场将恢复到更多的定期节奏。”
麦克穆伦说，当经济收缩发生时，许多求职者可能不会发现自己在过去18个月左右的时间里享受的同一有利位置或驾驶员席位。她说：“一旦市场不可避免地纠正，雇主的自由度较小，提供有竞争力的薪水和福利，就可以重新进入就业市场。”
尽管她希望辞职结束，但麦克穆伦说很难预测时机。她说：“如果通货膨胀持续，我们正在研究一种市场收缩，可能会削弱求职者的优势，因为更高的生活成本肯定会导致他们必须比以前更快地从事工作。”
同时，雇主可以做什么
最终，西蒙认为大多数劳动仍然是一种商品。“我认为，当我们对一个人说时，我们必须要小心一点，‘世界是你的牡蛎，出去那里询问您想要的任何东西。她说：“告诉那些雇主您想要做的东西，要求您想要的所有好处，尽可能多地获得付费时间，因为您是制定规则的人。”“我担心那个人会打个严厉的唤醒电话。
西蒙补充说：“我的希望是，我们开始变得更加积极主动，而不是反应性，等待海啸淹没我们所有人，然后才开始关注经济劳动指标。”“对个人来说，好消息是雇主真的在倾听，领导者试图更透明地进行交流，进行对话而不是单向。”
大型动荡是退后一步并重组的绝佳机会。几乎普遍地，每个公司都对其业务策略进行了调整。西蒙说：“现在采用新的业务策略，并将其与您的人力资源策略保持一致。”“确保您拥有总的奖励，薪酬，福利，灵活性，附带福利以及其他任何事情。当您找到并留住人时，您最终会推动您的业务。”
If this era has done anything, it’s brought about better balance, McMullen says, observing, “Even if job seekers don’t have the advantage in terms of picking and choosing where they want to work, the pandemic has brought out a more vocal side. Employees and job seekers have expectations in terms of how they’re treated throughout the application process, and how they’re treated as employees. That’s been a positive outcome.”