当员工向401（k）计划付款时，他们可能没有意识到他们无意中的贡献超过了他们的安全期货：他们还为气候变化，私人监狱行业和军事武器的制造做出了贡献。
当您播种时，股东倡导非营利组织，提高了公众对这种讽刺的认识，主要是使用在线工具套件为了帮助人们找出公司正在投资其收益的内容。当这与公民对社会和环境事业的关注不符时，这一点尤为重要。该组织希望它可以“触发情感反应”，以使他们实现公司政策的变化。首席执行官安德鲁·贝加尔（Andrew Behar）说：“人们根本不知道他们的钱被投资于破坏未来的公司。”
当员工为退休计划做出贡献时，默认情况下，他们通常将大部分资金汇入Vanguard的目标退休收入基金之一，即BlackRock的LifePath Funds。这些计划会自动将您的资金投资于指数资金，基本上是“公司桶”，其中包括与燃烧化石燃料，森林砍伐以及私人监狱或边境业务的有关的资金。
当您播种时，有条不紊地研究了16位美国最大的雇主，包括亚马逊，迪斯尼，微软和签证，发现这种趋势是全面的。根据该组织每月更新该组织的最新数据，Netflix的计划资产的55％在撰写本文时投资于Vanguard选项，目前为化石燃料投资了5％至7.5％。总的来说，根据您播种的方法，Netflix员工每年向化石燃料，1600万美元的军备投资约5800万美元，并向森林砍伐投资500万美元。这种做法通常与公司的外在品牌抗衡。“为什么我们以这些气候英雄的身份展现自己，而我们所有的员工都有公司燃烧亚马逊？”Behar说。当您播种公司退休计划可持续性记分卡时，Impact Investing类别的冠军德赢提款Fast Company的2022年世界改变想法奖- 提高人们对有害401（k）投资的认识，并提供了一个工具包来帮助员工强迫变革。
一些公司确实提供可持续计划作为替代方案，例如迪士尼。但是，沃尔特迪斯尼公司只有0.04％的计划资产被纳入这些选择。在大多数其他情况下，员工必须使用“自我指导的选项”，以责任挑选自己喜欢的个人资金。当您播种的数字策略总监时，安德鲁·蒙特斯（Andrew Montes）说：“这是人们的额外要求。”
该组织希望雇主更清楚地将选项与员工交流。蒙特斯说，更好的是，使“可持续性成为标准”。他们还可以做更多的事情来打击“可持续投资”意味着较低的财务回报的“固执，有害神话”。随着公司逐渐为应对气候变化而做更多的事情，它可能是石油和天然气，这将成为未来不可持续的商业模式。
在可能的情况下，当您播种时，旨在向人们展示如何在工作场所提倡更改。网站的活动中心详细说明如何与公司的计划管理员联系，从而使可行的电子邮件模板可用；更好的是，它建议如何与同事建立联盟，并共同努力接触负责人。蒙特斯说：“现在，您可以拥有一个实际上可以发出一些声音并完成一些工作的社区。”他们将需要坚持不懈，并继续施加压力，因为与机构投资者不同，401（k）计划管理员不关心最大化锅中的美元。而是：“ [他们]试图最大程度地减少[他们]得到的投诉数量。”
当您播种时，希望每个月将更多的公司添加到其列表中，并为该评估工具启动评估工具节俭储蓄计划，该计划提供给联邦雇员。作为人们价值观与现实之间差异的明显例子，蒙特斯提到了一个在美国国家植物园为政府工作的朋友。他说，白天，她“与所有这些凉爽的植物一起玩，并保持它们的活力。”然后，别无选择，只能将自己的钱放入埃克森美孚和雪佛龙等石油巨头的口袋里。