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领导的关键?肯尼斯·弗雷泽(Kenneth Frazier)说,全部是关于采用公司价值观

制药商负担不起快速移动并破坏事情。这就是为什么平衡是默克执行董事长的重要组成部分的原因。

领导的关键?肯尼斯·弗雷泽(Kenneth Frazier)说,全部是关于采用公司价值观
肯尼斯·弗雷泽(Kenneth Frazier)

勃起功能障碍不是默克公司想要治疗的条件。为什么?对于制药企业集团执行董事长肯尼斯·弗雷泽(Kenneth Frazier),埃德(Ed)与癌症,艾滋病毒或埃博拉病毒等疾病的严重性不符。当他是默克公司的首席执行官时,弗雷泽(Frazier)选择将默克的研究预算重点放在世界上最致命的病毒上,将其盈利,更高的解决方案放在盈利的更高的解决方案上。

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他的决定反映了他认为默克对科学卓越的承诺,将科学转化为有影响力的医学以及对患者平等的评价。作为公司的领导人,弗雷泽(Frazier)问自己一个问题,他认为每个伟大的领导人都应该问:“为什么一群有自由的非常聪明的人会选择跟随我?”他在2022年的回答德赢提款大多数创新的公司峰会:“因为我拥护我公司已经拥有的价值。”

埃博拉病毒袭击西非大部分地区后不久,默克开发了埃尔维博(Ervebo),这是致命病毒的首批疫苗之一。由于缺乏盈利能力,但能够解决人道主义危机的强大能力,默克的埃博拉疫苗展示了弗雷泽(Frazier)所支持的基于价值的领导。

弗雷泽(Frazier)还面对技术与生命科学之间的紧张关系,但发现“激进的合作”或“共享行业传统部门的思想和价值观”的“激进合作”,这是未来的。弥合技术的动作心态,并谨慎开发疾病治疗,这意味着公司必须仔细创新并确保对公众的信任。

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在周二峰会上的一对一讨论中,弗雷泽(Frazier)也是健康保证倡议主席一般催化剂,还强调了较小的设置如何激发创新所需的创造力。弗雷泽(Frazier)在跨国集团和较小的创业公司都有经验,因此看到了一个笨重,官僚机构的缺点,并对激发科学家在缓慢移动的行业进行创新的能力感到兴奋。秘密:“给他们开发药物的和平与宁静。”

弗雷泽(Frazier)重申,从一般催化剂中出来的一些公司正在将有影响力的解决方案扩展到破裂的医疗保健系统。

他说:“我认为我们可以在规模经济中做到这一点的事实将使我们能够开发出实际上有助于使人们与人访问的商业模式。”例如,CityBlock Health通过降低医疗保健的单位成本来将优质的医疗保健带给人们,而不是实体解决方案。

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Equipoise是Frazier的重点。他说,在谨慎的创新中的平衡至关重要:“对我们如何创新避免意想不到的后果负责,这一点非常重要。”这意味着避免偏见和假设以及其他可能使量表的潜在陷阱。他说:“这是速度和质量之间的平衡。”

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