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尽管最近的薪水徒步旅行,但许多美国工人与生活工资还有很长的路要走

即使以目前的薪酬率提高,工人在工资分配的第20个百分点中也需要整整10年的时间才能获得每小时20美元的生活工资。

尽管最近的薪水徒步旅行,但许多美国工人与生活工资还有很长的路要走
[来源照片:Shannon Fagan/Getty Images]

经过本月初的另一份令人印象深刻的就业报告,乔·拜登(Joe Biden)总统吹嘘了美国各地工人现在发现自己的强大立场。

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“人们正在赚更多的钱,”总统说。“他们正在寻找更好的工作。经过数十年的虐待和付费太少,越来越多的美国工人现在拥有真正的力量。。。获得更好的工资,并为自己和家人做最好的事情。”

毫无疑问是真的。在一个严重的大流行劳动力市场中,即使考虑到通货膨胀,美国工人最低的工人的工资也获得了稳固的收益。

但是,将这些最新进步置于更广泛的背景下也很有用。而且,当您这样做时,您会意识到,数以千计的美国人距离谋生工资还有很长的路要走。

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更确切地说,即使薪酬的增长奇迹般地以2019年至2021年的巨大速度继续持续,在工资分配的第20个百分点中,一名工人将花费整整10年的时间,他们以每小时14.09美元的价格赚取。超过20%的劳动力,但少于其他80%的劳动力 - 每小时赚取20美元的生活工资。

的确,大多数人的薪水已经停滞了这么长时间,过去几年是一种纠正措施,但非常有限。

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经济政策研究所的杰出研究员劳伦斯·米瑟尔(Lawrence Mishel)说:“在过去的四十年中,我们已经挖了一个非常非常深的洞。”“您不会在一两年内解决该问题。”

去年下半年一个头条e另一个吹捧工人工资的显着上升并预测更多相同对于今年,我想将Hoopla置于适当的观点。因此,我与Mishel接触,要求他做一点数学。这就是他发现的:

这位第20级工资收入者的收入使通货膨胀调整后的工资上涨了1.05美元,即8.1%,从13.04美元到每小时14.09美元,在2019 - 2021年期间。要达到每小时20美元,这种令人愉悦的增长必须持续到2031年。对于少于此的20%的工人,它将需要更长的时间。

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为什么要$ 20?根据非营利组织的说法为我们生活工资。配方中包括住房,食品,运输,健康保险,自付医疗保健,税收,退休储蓄,育儿,其他必需品和5%的意外事件的费用,所有这些都适应了当地生活成本。

对于一名全职工人来说,每小时20美元的铅笔至每年41,600美元,这是该国任何地方的一笔巨款。

当然,20美元的下线不会像现在这样购买10年。这就是为什么Mishel使用工资中使用通货膨胀调整后的(而不是名义上的)增长率的原因。实际上,他的计算告诉您,该20年级工人今天赚取相当于每小时20美元的时间需要多长时间。

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然而,即使到2031年,这样的工人也会到达那里有什么可能?

苗条,至少可以说。

在整个1979 - 2019年期间,实际上,第20级工人的工资实际上增长了14.6%。从这个角度来看,在2020年和2021年的过程中增长了8.1%,这绝对是起泡的。

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并记住:触发这一激增的情况需要一系列特殊的情况。

一个因素是,冠状病毒在休闲和款待,旅行,零售,教育和其他部门中删除了数百万的前线工作,尤其是在2020年。随着这些职位的低薪工人的失业或完全离开了劳动力,这是如此使整个工资分布更高。

除了这个统计怪异之外数万亿美元在刺激资金中,迅速恢复就业市场。反过来,这已经向上拉了工资。

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Mishel说,“低失业率是工资运动的主要原因”。“这并没有神奇地发生。这是政策。”

但是,除非华盛顿实施一系列其他政策旨在为工人提供更多的权力。工资增长已经开始显示调节的迹象最近几个月。

除其他措施外,我们需要改写劳动法振兴集体谈判,并培养新的途径,以供员工的声音听到;使“充分就业”- 大多数想要一份工作的人都可以找到工资上涨的催化剂,这是政府的主要目标;还原加班费因此,大多数受薪工人都像1970年代一样有资格,而不仅仅是现在这样做的15%。支撑工人的保护,使雇主更难偷窃者的工资或者错误分类员工作为承包商;并将联邦最低工资转变为自2009年以来每小时7.25美元的最低工资,成为真正的生活工资。

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否则,我们必定会迅速恢复过去40年的规范。Mishel及其经济政策研究所的同事长期记录了趋势:从1940年代后期到1970年代后期,典型工人的薪水和福利以生产力上升。换句话说,随着国家的经济产出的扩大,使这种繁荣成为可能的工人在不断增长的馅饼中得到了应有的份额。

但是从那以后,生产率的增长超过了工人薪酬的增长。实际上,自1979年以来的生产率增长了59.6%,他们的工资达到了59.6%,他们将赚取17.78美元,而不是2019年获得的13.04美元,然后大流行增长工资。

缩小未来生产力付费差距需要多长时间?Mishel使用非党派国会预算办公室的生产率增长的预测,即使工资增长保持了过去两年的狂热速度,也能够直到2032年才能为他们的劳动成果提供适当的奖励。

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本文来自资本和主,屡获殊荣的出版物,该出版物报道了加利福尼亚关于经济,政治和社会问题的报道。版权2022 Capital&Main

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关于作者

里克·沃茨曼(Rick Wartzman)是KH月亮中心的负责人德鲁克学院以及四本书的作者,包括他的最新,,,,忠诚的终结:美国好工作的兴衰。你可以跟随他@rwartzman

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