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经过600次访谈,我了解了领导者的智慧在这两个问题上

当珍娜·阿卜杜(Jenna Abdou)开始举办33个voices时,她相信客人的智慧在于他们的回答。现在,将近十年后,她知道这是他们启发的问题。

经过600次访谈,我了解了领导者的智慧在这两个问题上
[照片:Syntika;约翰内斯·普雷尼奥(Johannes Plenio)/Unsplash]

什么意图指导您的生活?

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这是我在播客中探索的第一个主题之一,33 voices。我发现它可以瞥见他们是谁以及对他们重要的东西。而且,最重要的是,什么照亮了它们。

无形的掌握创始人吉纳维芙·罗斯(Genevieve Roth)的回应与我同在:“我们如何加速指数的善良和指数真相?”对于我很幸运采访的600位客人来说,这是一个伞。作为艺术家和作家,企业家和神经科学家,他们走着独特的道路来实现自己的目标。尽管如此,他们仍然相信我们有机会有所作为。

当我开始托管33个唱片时,我相信客人的智慧在于他们的回答。现在,将近十年后,我知道这是他们启发的问题。这是塑造我的生活和工作的两个。

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我们如何为彼此的活力做出贡献?

连接已编织成我采访的每个人的任务。我一直相信它的重要性。然而,直到我与儿童精神科医生和神经科学家布鲁斯·佩里博士的谈话时,我才了解我们相互影响的能力。

他与奥普拉·温弗瑞(Oprah Winfrey)合着的书,你怎么了?,解释我们的经历如何影响我们的大脑发展,从而如何影响我们的世界观和行为。感觉就像是必不可少的阅读,以更好地理解自己,家庭和团队。邀请原来要深得多。

假设您在绩效审查中收到了无理的关键反馈。一遍又一遍地重播对话会导致它成为一种敏感的体验,这意味着它可以影响您未来的信念和行为。但是,如果您与同事,朋友和导师分享,他们向您保证这不是真的,那么您的大脑将在上下文上处理并继续前进。积极的互动使我们的压力反应和免疫系统平息,直到我们心脏和肺部的功能。

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尽管我们的社会挑战需要长期的集体行动,但佩里博士阐明了我们必须提高彼此健康的日常机会。

他分享道:“当您能够成为某人的情感锚点时,那是真正有力的时刻。”“重要的是您要做这项工作。当我们使一个人更加平静时,就像把卵石扔进池塘一样。您永远不会知道哪一刻会产生这种令人难以置信的催化影响。”

无论我们是领导会议,倾听团队成员还是鼓励受训者,佩里博士都告诉我这些互动很重要。我们可能无法在一夜之间转变我们的公司或政府,但是我们可以互相改变,这使我们所有人都提升。

我们如何跟随乔伊作为指南针?

我一直对欢乐着迷。不过,将其作为节目的指南针花了数年的时间。

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该催化剂是在我与代码首席执行官塔里卡·巴雷特(Tarika Barrett)博士的女孩采访中。她带领团队通过大流行,同时担任思想领袖,在教育危机中导航并创造更公平的工作场所。她的能力使我能够在逆境中体现喜悦。

“我为与我所做的问题所做的问题所付出的机会感到扎根。那是礼物,”她分享道。“我当然想脱离工作,我们明天缩小了[技术]的性别差距,但是在那之前,还有专业和家庭成就。在所有这些方面,我找到了快乐。”

巴雷特博士缓解了我对在艰辛中谈论喜悦的恐惧。她帮助我看到,乐观的情绪使我们的力量充满了力量。对于她和我们的大多数客人来说,欢乐是寄托。她也允许我锚定。

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与如此多的变革制造商一起度过的时光灌输了我的信念,即世界充满了试图使它变得更好的人。他们每天更新我的希望感。在过去的几年中,他们还证明,过着正直的生活不仅是我们的社会贡献来衡量的。同样重要的是,它激励我们每个人都醒来并做同样的事情。

积极的心态也不一定要偶然。这是我们可以增强的肌肉。Braintrust创始人工作室创始人Kendra Bracken-Ferguson提醒我这样做:最好发生的最好的事情是什么?作为担心最坏情况的解毒剂。

这是我们客人继续教我的课程的照明:我们的问题的质量可以反映我们生活的质量,最重要的是,我们彼此之间的贡献。

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珍娜·阿卜杜(Jenna Abdou)是创造者和主持人33 voices


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