技术行业对工人的组织并不友善。尽管联邦法律授予美国雇员没有报复的工会的权利，但技术巨头和视频游戏制片厂近年来建立了一个规范，该规范通常是非法的，通常是非法的，联邦劳工调查员声称，他们试图集体工作的工人。
这有助于解释为什么即使微软也呼吁自己的决定采取“中立”立场，以“开创性”为潜在的工会化努力。尽管协议协商协议的劳工组织者庆祝他们认为的历史时刻，但更广泛的科技工人运动仍然面临着一条挑战的道路。
周一，这家位于雷德蒙德的科技巨头做了联合公告随着美国通讯工人（CWA）联盟将“采取中立的方法”来实施工会在视频游戏公司Activision Blizzard的工会工作，该公司正在以700亿美元的价格收购。
CWA总统克里斯·谢尔顿（Chris Shelton）在宣布公告中说：“该协议为活动暴雪工人提供了一条途径，以行使其民主权利在微软收购结束后组织和集体讨价还价，并为游戏行业的雇主建立了一个高道路框架。”
该协议是在Activision的一名工作室中的一小群工人之后进行的投票给工会尽管Activision的几个月的努力取消竞选活动。Activision首席执行官Bobby Kotick宣布他将在上周认可工会，此前Microsoft发布了博客文章也就是说，这不会抵制员工加入工会的努力。
在Microsoft宣布之前，CWA已经要求联邦监管机构为了审查这家技术巨头的拟议收购活动，但工会现在表示，已经解决了它的关注。
谢尔顿在公告中说：“微软的约束力承诺将使员工在桌面上席位，并确保收购活动暴雪使公司的工人和更广泛的视频游戏劳动力市场受益。”
CWA的组织总监汤姆·史密斯（Tom Smith）告诉德赢提款他与之交谈的那个活动工人“知道他们正在帮助改变历史。该协议是他们真正勇敢的结果，也是微软的一些真正的前瞻性思考。”
但是，一些亲劳工技术人员警告不要夸大协议的影响。
“工人在试图组建工会时承担重大风险，至于这是否有意义，我会屈服于当地的组织者。但是，[微软]对中立的承诺意味着什么，我无法告诉你。”他说。塔诺夫说：“对它的一种无聊的解释是，他们承诺不要严重违反联邦劳动法。”
酒吧肯定很低。近年来，亚马逊，Google和Apple以及视频游戏公司Activision和Nintendo都受到了国家劳资关系委员会的投诉，声称这些公司使用了非法策略，包括解雇组织者和强制性的反工会会议，压制工人组织。
塔诺夫说，科技公司首先要摧毁工会的努力的原因是，违反联邦劳工法规的处罚是如此微不足道。“更广泛的故事是为什么联邦劳动法如此弱执行的原因。”
史密斯捍卫了微软宣言中立的重要性。“法律不要求雇主处于中立。雇主不仅将拇指放在尺度上，而且还用铅脚踩踏。由于失业的威胁，经济不确定性的威胁以及对人们家庭及其生计的影响的威胁 - 雇主正在利用这种权力来影响这些选举。
“因此，在现代经济中，我们第一次拥有人民历史上第三个最重要的公司，称我们不会使我们的工人进入这些心理。微软说我们不会走这条路，因为我们实际上信任我们的工人，他们可以做出自己想做出的选择。这是惊人的，所以我不会最小化。”
在一份声明中，微软的发言人还指出，与CWA的协议包括一个“加快选举程序”，这将“使[Activision]雇员更简单，他们希望选择加入工会来这样做。
发言人补充说：“我们认识到，这是一个重要的先例，我们准备在将来以适当的方式学习并以适当的方式进行学习。”
尽管科技公司最近推迟了组织成长近年来，尤其是在行业较低的工资员工中。亚马逊工人在历史工会投票4月，CWA目前参与了Unionize Apple Store员工。
2021年之前，美国没有视频游戏工会工会。今天有三个这样的工会，包括Activision的Raven Software Studio的工人。
微软的中立协议将如何影响更广泛的技术劳动组织工作，包括其自己的员工，这还有待观察。
一位前微软雇员和科技工作者组织者，要求不被命名德赢提款该协议的主要缺点是它仅适用于激活，这可能会在Microsoft员工之间创建“分裂”。
组织者说：“这也显示了微软真正来自哪里。”“他们没有在劳动力中应用这一点，这使我认为他们只是试图遏制他们已经知道的公司现有的组织工作。
“我的感觉是，微软对其他科技工人的影响最终可能很小。该公司非常分散。每个人都很遥远。例如，作为云计算业务的科技工人，这可能离您很远。特别是因为该协议是如此狭义。”
史密斯说：“如果微软的工人开始组织工会，并希望与现有的劳工组织合作以寻求支持，那么我们绝对很乐意与人们交谈，”但是，结合工会的决定最终会依靠工人自己。
塔诺夫说，他不愿宣布微软的中立协议是科技工人组织运动的转折点，他强调，这是他的早期阶段。
他说：“很大程度上取决于接下来会发生什么。”“这项协议之后是进一步成功的工会运动吗？最终将是最有趣的晴雨表。”