作为一家专门研究测试和测量的公司，NI用于弄清楚如何评估事物。从示波器该轨道的电信号变化为监视最小的监视器振动，其产品用精度称重和量化。因此，当该公司着手在德克萨斯州奥斯汀翻新其老化办事处时，没有新的设计就不会在没有审查的情况下超越其科学家和工程师。
该公司的以测试为中心的性质已成为一个独特的新设计过程的一部分，该过程可能是在流行病世界中如何设计办公室的模型。
NI与全球建筑公司Gensler合作，目前正在对其总部进行大规模翻新之前测试不同的原型办公设计。通过详细的分析和反馈，公司和设计师将测量其中一座建筑物的一角内置的三种不同布局，然后使用该数据来确定更广泛的推出。
NI以前称为国家乐器，开始考虑在2019年刷新其空间。其校园占地70英亩，750,000平方英尺的办公室分布在三栋建筑物上。在大约25年的历史中，这些建筑物在奥斯汀繁华的科技领域建造的新设施中看起来越来越过时。
到设计过程真正滚动时，Covid-19已经颠覆了关于办公室应该是什么样的最先入为主。重新设计空间从与竞争对手保持一致的问题到重新定义如何使用办公室。该公司和Gensler从设计空间转变为了解其必须适应。
为了开发其新办公空间的外观框架，NI和Gensler与28个不同的员工进行了访谈和讲习班。Strzinek说：“我们发现我们的工作方式和未来的工作方式之间存在很明显的差异。”工人希望办公室能够提供更多的协作，更多的工作场所灵活性和更多的参与度。
NI的研发团队的成员甚至嵌入了设计过程中，与建筑师一起参加了每次设计会议，以洞悉实际使用所考虑的空间的经验。
Nena Martin是Gensler的全球技术领导者兼工作场所总监，她领导了设计过程，该过程通过大流行的过山车进行了设计，以及不断的，不断累及的计划，许多公司宣布了有关返回工作的宣布。她说：“这不仅与混合动力车有关，而且您如何让人们回到办公空间，如何创造自然的愿望，以便在办公室合作。”
为了回答这个问题，Gensler使用NI员工的反馈来开发办公室外观的三个版本。这些原型正如Gensler所称的那样，提供了工作空间的混合，允许独奏和小组工作，但水平各不相同。
办公室飞行员现在正在试用，正如人们可能对建造测试设备的公司所期望的那样，NI正在收集详细的反馈和用户数据以评估每个选项。一些团队成员将在整个跑步中被安置在这些飞行员中，以评估长期的可用性，而另一些团队将循环几天或几周，以了解空间如何适应更短暂的工作风格。通过使用QR码，要求员工就设计的特定元素（从办公桌的高度到沙发的舒适度）提供评论。
这三个原型将在接下来的几个月中进行测试和评估。该公司将使用所有的反馈和数据来了解这些原型空间中的每一个以及如何在整个校园中分配它们。尽管有些部门可能需要更多专注的车间空间，而另一些部门可能需要使用这三个部门，而另一些部门可能会使用这三个部门，而另一些部门可能需要更多的集中空间，而另一些部门则需要cobab的大型构想室。“我们是一家测试和测量公司，” Strzinek说。“我们没有想到我们得到了所有答案。”
设计过程的目的是缩小这些答案的范围，并重新构造在办公室后流行中工作的含义。“工作场所现在已经竞争了。在哪里工作有很多选择。” Strzinek说。“我的工作是使工作场所变得如此出色，并使其能够迫使员工来办公室，即使我们的政策不再需要它。”