唯一的黑人在办公室是出版水平。
办公室生活是在业务,EPMD词。虽然我不生气我公司已生效的混合模型,仍有一些方面的工作IRL引起的感觉不会再这种狗屎在我的精神泡沫。即,我们的第一个公司在两年多的撤退。
震惊这可能是一个长期的读者应该很清楚我的温和的对我的很多不过我已经加入了规划委员会在未来企业的实地考察。我在高级管理层,毕竟,有时,如果你想成为解决方案的一部分,你必须是问题的一部分。或一些这样的狗屎。
这些东西都是美国企业的不必要的恶;他们很少乐趣和更有效地把人留在他们的工作量比真正提振士气。说实话,我加入该委员会是一个自私的把一个试图阻止的有趣的事件,我讨厌自己,我知道别人鄙视。
经过这样的考虑你期望从一个大陪审团,我们选定了保龄球。肯定的是,你必须穿那些可怕的鞋子,但它是在室内,有食物和饮料,大多数人都不知道他们在搞什么鬼,而且它很容易仅仅坐在场边,判断别人的实力投掷heavy-ass球滑木地带。后者的观点是更是如此,如果你从来没有得分高于你的年龄。
不过,有很多的想法在剪辑室floor-mostly由于自己的阻力。唉,把你的眼睛放在五可怕,尽管常见,活动的公司撤退。
逃离房间
我知道我们已经达到峰值逃离房间时我的一个朋友工作在另一个公司提到她的团队的虚拟逃离房间在大流行期间的经历。我承认,我做的第一个是有趣的。原因是:每个人都接受失败,其余的时间花在google上搜索进行到一半时去快乐时光的地方。其他时间我参加了一个逃离房间,总有人想要像印第安纳琼斯,变得疯狂,因为你不能解决一些谜题如果2是1就会觉得什么号码0。
寻宝游戏
我看起来像四处追捕一个Hello Kitty记事本,一个卷笔刀,和盒式磁带?当然,寻宝活动并不是最糟糕的,但他们也不会激发,这就是为什么他们应该离开的潜在活动的讨论。作为一种团队建设练习,我不能告诉你的好处是什么,一群人走在一座建筑或一个社区就像失去了钥匙。
性格测试
在这一点上,当涉及到一个性格测试,我注册为一个IDGAF。性格测试为财富500强的设置和占星术,我们什么也没学到。他们会做什么肯定是最好的和最差的性格特征,把它在一些华丽的语言和缩略词。这是莫莉从商业行动得到了好辩的,因为她可以说她是一个外向,把它放在她的电子邮件签名,我们都应该接受这样因为相说。
物理竞赛
如果你想让你的团队活动的某些方面竞争力,去Dave &克星的查克芝士店或其他地点或让客人玩游戏,让你感觉像一座超级高的孩子。没有计划任何游戏,会提醒你,你不是一个孩儿这包括一整天最爱喜欢土豆麻袋赛跑。即使看起来无害的活动,比如拔河不会做任何事,但让你的一些员工感觉薄弱或缓慢,给那些获得一些体力的错觉他们真的没有。让周末战士释放内啡肽在星期六和星期天和保持公司巨型积木和pop-a-shot撤退活动。
卡拉ok
我以前的经理想出了一个破冰船的问题,问的人分享他们的首选卡拉ok歌曲。(我的是“我们在一起”的绿色是一种标志性,singalong-friendly黑人白人的情歌,告诉你在你方知道他们的R&B和谁不。)但除了那个德雷克的歌,卡拉ok从来就不是一个氛围。总是有一些同事,他们不会浪费任何机会,最终把伯克利音乐学位使用通过歌唱90年代多个经典Celene戴恩。我喜欢打别人,但不得不耐着性子看完,过分热心的人进入音乐会模式,而我们其余的人讽刺的是低吟- pain ?兰迪·杰克逊的话说,“对我来说这是一个没有,狗。”