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拥抱别人放弃的东西

在过去的几天中,我审查了一家新兴的公司,Petmd。听我对我的完整采访首席执行官Kim Schinnerer, 请点击这里。今天,我想展示另一种方法来研究PETMD提供由专家兽医撰写的委托内容的策略。这是模式编号27:拥抱别人遗弃的东西。

在过去的几天中,我审查了一家新兴的公司,Petmd。听我对我的完整采访首席执行官Kim Schinnerer, 请点击这里。今天,我想展示另一种方法来研究PETMD提供由专家兽医撰写的委托内容的策略。这是模式编号27:拥抱别人遗弃的东西。

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您知道,您的竞争对手就像绵羊一样。他们互相关注,每个人都在寻找下一件新事物,每个事物都采用了最新的时尚,技术或方法。但是大多数人没有意识到的是,有时最好的方法已经被放弃了。如果您的对手放弃了它,并且只有您使用它,则可以将这种唯一性转换为权力。

几周前我介绍了库蒙,一家建立了8亿美元业务的辅导公司。Kumon的大部分成功是由于它避免采用最新时尚的诱惑能力。

例如,让我们围绕用户生成的内容进行炒作。哈佛商业评论,,,,工作周, 和麦肯锡季刊备有凉爽的方案,其中公司利用消费者的力量生成内容并投入研发。似乎所有风险投资家和投资者都可以谈论的都是信息的圣杯 - 基于消费者的知识。

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确实,在过去的五年中,创新辩论的大部分时间都转移到了“开放创新”和“创新网络”。这些流行语驱使我们想开设商店并与用户合作。

现在,我并不是说开放创新是不好的。但是我是说,盲目跟随它并不是一件好事。因为优势不是做新事。它仅来自做不同的事情。而且,如果每个人都在做新事情,那么遵循它们就不会给您带来任何优势。

因此,PETMD决定抵制牛群,抵制用用户生成的文章填充其内容的诱惑,这是经典的外部思路行为。这种拥抱他人放弃的东西的模式引发了无数创新公司的成功,包括运动中的研究和印度斯坦联合利华。

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PETMD没有跟随Wikipedia用户的包装,而是坚持专家开发的勤奋研究,研究和分析。短期内,这可能会花费更多,但是信息的可靠性最终会随着用户忠诚度和信任的提高而回报。

我不能肯定的是,PETMD将是计划取得的成功。但是我可以说,它已经制定了一种潜在的破坏性策略,并设计了一种竞争对手似乎不愿复制的方法。

问问自己以下问题,以查看您今天如何应用此策略。

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1.我的比赛放弃了什么?

2.如果我采用这种被遗忘的技术,思想或过程会怎样?

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关于作者

作者超越比赛业务策略主题演讲者和首席执行官超越,一家战略创新公司,Kaihan Krippendorff教高管,经理和企业主如何抓住其他人忽略,解锁创新和建立战略思维技能的机会。Microsoft,Citigroup和Johnson&Johnson等公司成功地实施了Kaihan的方法,因为他们的执行领导才能看到他的创新技术的价值。凯汉(Kaihan)已交付业务策略主题演讲演讲对于摩托罗拉,Schering -Plough,Colgate -Palmolive,Fortune Magazine,Harvard Business Review,人力资源经理协会,企业家组织和亚洲协会等组织

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