动态的沟通技巧是我讨论的职业和生活成功的关键之一直接谈论成功和42规则开始您的职业成功。如果您想成为一个动态的沟通者，则需要发展三个基本但至关重要的技能：1）对话；2）写作；3）呈现。
可悲的是，当今的经济造成了许多人正在撰写简历的情况。前几天，我遇到了一些从杰里米·希尔（Jeremy Hill）和蓝宝石技术的马特·科拉鲁索（Matt Colarusso）写作的技巧兰德斯塔德公司。
看一看…
•展示专业技能与知识的不平衡组合 - 太多的人对专业化的重视程度不高，而不是列出完整的能力范围。这可能太狭窄地定义了您，从而限制了您的机会。
•一种尺寸适合所有心态 - 一些求职者倾向于为他们适用的所有工作提交相同的简历，这是一个很大的禁忌。虽然求职者永远不要伸展或虚假列出他的技能或能力，但他应该为所申请的每项工作创建一个自定义简历。简历应突出这些技能最适用于该特定的工作机会。您认为是您经验中最重要的方面可能不是经理想要的；不要错过提供“最合适”简历的机会！寻找与职位描述所指出的相似示例中解释您技能的方法。
•列出过时的技术技能 - 在IT或其他行业中工作的求职者，这些求职者应避免在不再使用或过时的工具上列出技术或功能。列出它们只会使您作为候选人看起来不太重要。
•不包括足够的细节 - 更新简历应该是一件持续的事情。简历是您的电话卡，因此，每当学习新技能或达到新的里程碑时，都应更新。简洁明了的详细描述您的成就将有助于将您作为工作的最佳候选人出售。不要假设“技能列表”可以解释您对不同技能/技术的体验 - 请确保您说明如何在每个适用的工作中应用这些技能。并且不要以为招聘经理将能够告诉您在哪里，如何或何时使用这些技能。请明确点！
•不要忘记将简历用作自品牌工具 - 简历不仅仅是文档，还反映了您作为候选人的反映，因此应被视为一种自品牌工具。让您的简历脱颖而出，当您获得面试时，请务必在每一次机会中卖掉自己。
•不知道自己的能力 - 如果您不是项目经理，请不要列出项目经理技能。确保您的简历反映了您的能力，因为我向您保证，他们会受到质疑。
•“小白色谎言” - 在当今时代，就业验证和技能测试/测验变得越来越普遍。即使您的简历所说的内容以及就业验证显示的内容也可以给潜在的雇主描绘不好的情况。确保您的简历准确！他们可以对您的简历上的任何技能进行测验，所以不要点缀。
•基本格式和可读性 - 不一定认为“更少的是更多”。注意“这很容易阅读？”的快速评估。非常重要。确保间距和字体类型/尺寸均匀且干净，并使用子弹点代替冗长的散文。确保样式是一致的（例如，大胆的标题和下划线的工作头衔……但不要将它们混在一起），并且时间表按时间顺序流动（几个月和几年，不仅仅是几年）。保证金和标题/页脚空间应保持一致并突出履历的流程（每侧的灵活性从1/2英寸到1英寸，不多或更少），它可以帮助注意是线还是线段落很好地流到页面的边缘或底部。
我喜欢杰里米（Jeremy）和马特（Matt）所说的话。我特别喜欢他们的第二点 - “避免一种尺寸适合所有心态。”他们敦促您为所申请的每项工作创建自定义简历。我同意100％。在当今的剪裁和糊世界中很容易做到这一点。
我告诉我的教练客户，他们应该开发一个Word文档，该文档是其技能和经验的存储库。该存储库应该是一系列可以进行编辑，切割和粘贴到简历中的段落，该简历最能展示其特定技能和经验如何使其成为他们所申请的特定位置的最佳候选人。
许多人太懒了，无法做到这一点。成功的求职者报告说，他们花费一些时间制作自定义简历的时间导致了许多访谈，这导致了多个报价。
这里的常识很简单。成功的人是动态的沟通者 - 在对话，写作和演讲中。简历写作是一种沟通技巧，在当今艰难的经济时期变得越来越重要。杰里米·希尔（Jeremy Hill）和马特·科拉鲁斯索（Matt Colarusso）的《写强大简历》的常识思想是一个很好的起点。这是他们想法的摘要。
•介绍您的全部技能。
•创建专门针对您要应用的作业量身定制的独特简历。
•仅列出当前和最新的技能。
•保持简历更新。
•使用简历来增强您的个人品牌。
•真实。
•使您的简历易于阅读。
这就是我的成功写作。你的是啥呢？请发表评论，与我们分享您的想法。与往常一样，感谢您的阅读。感谢杰里米（Jeremy）和马特（Matt）对简历写作的常识提示。
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