这是我们关于有效的全球CSR愿景系列的延续。阅读第二部分：我的头，心和手。
因此，现在您正在获得员工的信心和热情，他们看到您正在回应和倾听他们的回应。这是获得当地运营许可证的第一步。
这不是纸。它不是正式许可证，您无法从实体，机构，政府或第三方公司“发行”它。您只能通过以道德方式建立多个级别的公司建立关系来获得此类许可证。
您的员工是这些关系的重要第一部分。现在，您将这些“聆听”关系扩展到社区的其他重要部分。它很可能包括当地的重要非政府组织合作伙伴。哪个非政府组织具有重要的存在？您是否花了很多时间听他们，与他们合作，听到他们的担忧和目标？
谁是重要的政府官员？他们如何看待社区中任何形式的投资，捐赠，志愿服务，产品捐赠，与原因相关的营销？什么对他们及其当地选民很重要？您将如何处理他们？我们将在未来的文化敏感性和考虑因素的文章中对此进行更多讨论。但是，即使进行外展活动也会表明您愿意将它们包括在您的公司建立自己的利润中心和社区意识投资的方式中。
另一个非常相关的考虑可能是部落。这可能不是您大多数人的想法。真的有关系吗？最肯定的是，正如当地的部落经常了解环境的来龙去脉，重要的文化考虑，仪式和适当的方法，以使福特组织和非营利性项目完成。如果我们忽略他们的智慧，您可能会面对数千美元的反弹，即使不是数百万美元。将来，我们将通过一些关于厄瓜多尔阿库尔部落的好教训，以及他们最终如何与公司合作。
因此，“注册”您的本地运营许可证的唯一方法是开始培养长期，有意义的关系。这是一个赢得证书的过程，在互动中具有意义和完整性。