1.有一个新主意吗？
如果没有，剩下的没关系。如果是新的，这个主意会飞吗？它会足够大以真正改变社会吗？
2.这个人有创造力吗？
思维质量是什么？她的创造力的历史是什么？生命早期的经验是最好的指标。
3.这个人是企业家吗？
真正的社会创新者需要改变整个社会的模式。他们被吸引了问题，不断寻找下一个进步。
4.有什么影响？会传播吗？
大多数企业家可以轻松地在一个地方播种他们的想法。提出一个可以在其他地方吸引的解决方案是另一回事。
5.有道德纤维吗？
为了有效，领导者必须在向上和起来。他们必须改变人际关系 - 如果没有信任，那将不会发生。