那是多么漫长而奇怪的一年。
尽管大流行还远远没有结束，但仍有足够的经验证据支持以下论点：尽管我们中许多人被迫接受它的临时方式，但远程工作实际上效果很好。
UPWORK刚刚发布了过去一年投票招聘经理的关键发现和趋势。在值得注意的观察中：
- 生产力仍然高于办公室。受访者中有61％的人说生产率上升了，有68％的人同意他们现在比一年前更好地远程工作。
- 搬迁，搬迁，搬迁。估计有2300万人计划搬迁。调查发现，超过一半（52.5％）希望搬到一个更实惠的地方。
- 为自由职业者提供更多工作。喜欢远程工作的经理与自由职业者合作的可能性高达16％，三分之一以上（36％）的经理计划今年与独立人才合作。
- 时间和金钱节省了。平均而言，在一年中，人们节省了9个通勤时间，而开车的人则节省了4,350美元左右。
- 远程工人的排名仍会减少。这是一个实验，据估计，据估计，将近三分之二的办公室工作人员遥遥无期。UPWORK估计，在未来五年中，这个数字将接近20％至25％。
“Although COVID-19 was the catalyst for the change in the way we work, the benefits of remote work for businesses and professionals is why many will continue to operate this way even in a post-pandemic world,” Upwork’s Chief Economist Adam Ozimek wrote in the report. “Many constraints of the old ways of work have been removed and this has led businesses to rethink how they find, source, and work with professionals, regardless of their geographic location.”