中年曾经被认为是享受一个多年工作和育儿成果的时间。在美国不再是事实
中年成年人的绝望和慢性疼痛死亡在过去的十年中一直在增加。今天的中年成年人（40至65岁）报告每天更多的压力和身体健康和心理健康状况较差与1990年代的中年成年人相比。这些趋势最为明显，对于那些接受教育的人较少的人。
尽管这些趋势排除了19009年的大流行，但Covid-19的烙印有望进一步加剧痛苦。美国中年成年人的健康和福祉的历史下降提出了两个重要问题：这在多大程度上局限于美国，Covid-19将影响未来的趋势？
我的同事和我最近发表了一项跨国研究目前正在媒体上，这提供了有关美国中年成年人如何与其他国家的同行以及后代在Covid-19-19世界中期望的那样的见解。我们的研究检查了美国中年成年人的健康，福祉和记忆的队列差异，以及他们是否与澳大利亚，德国，韩国和墨西哥的中年成年人有所不同。
美国是富有国家的离群值
我们比较了1930年代到1960年代出生的人的健康和福祉（例如抑郁症状和生活满意度）以及中年的记忆。
国家之间的差异很明显。对于美国，我们发现了一种普遍的下降模式。与1930年代和1940年代出生的人相比，1950年代和1960年代出生的美国人在中年的福祉和记忆总体下降。澳大利亚中年成年人也发现了类似的模式。
相比之下，德国，韩国和墨西哥的每个连续队列都报告了福祉和记忆的改善。在整个队列中，每个国家的健康状况都得到了改善，但对于1950年代和1960年代出生的美国人来说，有所改善，这表明他们的进步速度比所检查国家中的国家的进步速度少。
我们的研究发现，中年美国人的主要成果总体下降，而其他国家正在显示一般改善。我们的跨国方法指出了可能有助于减轻Covid-19-19大流行产生的长期影响的政策。
Covid-19是否会加剧令人困扰的趋势？
关于Covid-19的短期影响的初步研究是说明的。
19009年的大流行揭示了生活的脆弱性。在存在的每个领域都经历了地震转变。在美国，失业和不稳定增长，家庭财务脆弱性和缺乏紧急储蓄已被关注， 和孩子们在学校落后。
大流行开始时，重点是老年人的安全。老年人最容易受到Covid-19的风险，其中包括死亡率，社会隔离和孤独。的确，老年人的风险较高，但是被忽视的组成部分是心理健康风险和长期效应可能会在各个年龄段之间有所不同。
年轻人和中年成年人在福祉中表现出最大的脆弱性。研究记录他们目前正在报告更多的心理困扰和压力源和幸福感与老年人相比。Covid-19一直在加剧种族，性别和社会经济地位的不平等现象。女人是更有可能离开劳动力，这可能会进一步加剧他们的幸福感。
改变中年的观点和经验
中年周围的性质和期望正在发生变化。美国中年成年人正在面对更多的育儿压力比以往任何时候都以参与课外活动和孩子在学校取得成功的压力的形式。年轻人的创纪录人数由于学生贷款债务以及历史上具有挑战性的劳动力和住房市场，与中年父母一起回家。
预期寿命收益的直接影响是，中年成年人需要为他们的老年父母和其他亲戚承担更多与护理有关的职责，在继续全职工作的同时并照顾学龄儿童。这一事实使这一事实变得复杂：没有联邦授权的带薪家庭假计划可以涵盖照料实例，或者是孩子的出生或收养。最近的一份AARP报告估计，在2020年，有5300万护理人员的未付劳动是价值4700亿美元。
美国公司的重组已导致减少对员工发展和工会不稳定的投资。现在，员工的功率和投入比以往任何时候都更少。尽管自从医疗保健范围上升了《负担得起的护理法》已制定，存在显着的差距。大量的人投资不足，导致更多的自付费用，以消耗每月预算和财务上的家庭费用。乔·拜登总统行政命令直到2021年8月15日，为了提供医疗保健市场交易所的特殊入学期，有望为有需要的人带来一些缓解。
促进繁荣的中年
我们的跨国方法为探索扭转美国劣势并促进中年成年人的韧性的方式提供了足够的机会。
我们研究的国家在家庭和工作政策上有很大不同。带薪育儿假和补贴的托儿服务有助于减轻德国，丹麦和瑞典等国家的育儿压力和经济压力。研究记录了父母和非父母的幸福感如何拥有更慷慨的家庭休假政策的国家。
有足够的病假和休假日的国家确保员工可以休假来照顾一个生病的家庭成员。更强的安全网通过确保拥有可用的资源来保持自己的脚步，来保护裁员的员工。
在美国，健康保险通常与一个人的工作有关。在COVID-19大流行中的早期美国有超过500万人失去了健康保险当他们失业时。
在大流行期间，美国政府通过了帮助人民和企业的政策措施。美国批准了通过刺激检查，对小型企业的薪资保护，扩大失业福利以及医疗保健入学率，儿童税收抵免以及个人对各种形式的债务和住房支付的宽容的能力来刺激经济的措施。其中一些措施是有益的，最近的发现表明在分发刺激检查时，材料困难下降了，福祉得到了改善。
我认为这些计划是一个良好的开始，但是如果有任何希望扭转这些令人不安的趋势并促进中年美国人的韧性，则需要扩大它们。罗伯特·伍德·约翰逊基金会的最新报告得出结论，有偿休假有一个广泛的好处，包括但不限于应对健康，种族和性别不平等；帮助妇女留在劳动力中；并协助企业招募熟练工人。来自德国和英国的研究表明了如何家庭休假政策的扩展对幸福感有持久的影响，尤其是对妇女的影响。
中年成年人构成社会的骨干。它们构成了劳动力的大部分，同时必须通过与护理相关的职责同时弥合年轻和老年。通过这些各种计划确保他们的成功，生产力，健康和福祉有望对整个家庭和社会产生级联影响。
