我今天有。原因是？这是十二世。我的公司，潮流，休假一天和授予休假一天的宝库之间的区别也是工作的固有。
在去年夏天乔治·弗洛伊德（George Floyd）谋杀案之后，许多公司开始在假期中授予JuneTeenter 130，但他们是否教育员工的意思？他们知道为什么这很重要，为什么应该休假一天？All signs point to no.
让我来帮助你。十六世纪是庆祝和纪念日的一天。不仅是另一个夏季星期五进行烹饪。十六是单词的组合六月和第十九，为了纪念1865年的戈登将军少将向德克萨斯州加尔维斯顿的一个被奴役的社区阅读《解放宣言》，让他们知道林肯总统释放了叛军的奴役非裔美国人。
现在，让我们回想一下，林肯于1863年1月1日发表了解放宣言为生效，但大多数奴隶都承担了告诉被奴役者自由的任务，直到工会部队执行该命令。庆祝朱纳特（Junteent）是因为得克萨斯州迟到两年半以来，是最后一个宣布宣布和被奴役的释放的同盟国。因此，它也称为解放日或自由日。
有些人在提高假期及其含义方面的意识方面做得很好。Facebook与Tina Knowles-Lawson有合作伙伴关系Powerhouses碧昂斯和索兰吉的母亲讨论假期。她的时机很好。本周，众议院通过了一项法案，将Junteenth定为联邦假期，并将其及时放在拜登总统的桌子上，以庆祝今年，这是第一个新的联邦假期自从里根总统于1983年签署了马丁·路德·金·戴（Martin Luther King Day）的法律。
Bandwagonfanclub的创始人Harold Hughes（给了我休假的一天）说：“虽然假期的创造和含义经常以崇敬，现代的练习和对节假日的遵守（尤其是文化上的假期）的观察，但会感到商业化和表演。随着这一历史性宣布Junteenth的认可，我鼓励我的团队进行自我教育，同时还找到了支持这个假期的社区成员的方法。”
就哈罗德的观点而言，虽然这项立法通过，但人们不想看到的是日期的公司，公司有效地有效通过表演行为来选择假期，使资金和慈善事业的承诺和慈善事业的承诺没有指标或最终结果的更新。
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我们不需要Junteenth 16将品牌转变为“自豪感”月份的哪些品牌：彩虹洗净的公司徽标，同时保持其c-suites同质性。
Companies would be better served by putting Juneteenth into proper context—understanding that, while June 19, 1865, signaled the last of the enslaved being told they were free, if this fact isn’t cross-referenced with mentions of today’s police brutality or discussion around American institutions that still support mass incarceration and use it as a source of cheap labor, then just having a day off and brands changing their Twitter avatars is not really serving Black people.
象征主义不会释放任何人。”
象征主义不会释放任何人。什么将服务黑人是针对这些相同的公司，付出了假期，还可以为游说立法提供资金，以确保保护投票权和改革治安。那并实际促进并正确地付给了他们的黑人员工。
休息日很不错，但是加薪也是如此，因此能够在公园里观看观鸟，或者和平的烧烤，或者只是在脖子上只有膝盖而呼吸。
去年夏天，乔治·弗洛伊德（George Floyd）的谋杀案引发了承诺，承诺和抗议活动导致公司放假的公司授予JuneTeEnter 13。纪念他的最佳方法和假期是实际做可以采取行动并具有明显，可见的结果的事情。正如我的祖母用来提醒我的那样，“没有工作的信仰已经死了”。
BäríA。Williams IBandwagonfanclub，Inc。的S CO和DEI技术顾问。她以前曾担任北美业务业务主管，曾担任StubHub，并担任Facebook的首席顾问，在那里她创建了其供应商多样性计划。在Twitter上关注她@bariawilliams。