广告
广告

与老板进行有关比赛的富有成效的对话要知道的5件事

作者Y-Vonne Hutchinson分享了她的新书中的五个关键见解,可以帮助指导勇敢的对话。

与老板进行有关比赛的富有成效的对话要知道的5件事
[来源插图:Kubkoo/Getty Images]

Y-Vonne Hutchinson是ReadySet的首席执行官和创始人,ReadySet是该国领先的多样性,公平和包容咨询公司之一。通过readyset,她与财富500家公司,科技公司,大学,政府机构,政治领导人,运动队以及娱乐和媒体巨头,以增加代表性,重新构想其文化并优化其影响力。在启动deadyset之前,她近十年来一直是国际劳工和人权律师。

广告
广告

下面,哈钦森(Hutchinson)分享了她的新书中的五个关键见解,如何与老板谈论比赛:大声疾呼而不关闭在下一个大创意应用程序中收听音频版本(Hutchinson本人阅读)。

1.从自己开始,但不要结束。

在我的书中,我谈论了我进入高管房间的经历,以提供建议。我是黑人妇女,这些高管付钱给我谈论种族主义和性别歧视。但是,当我走进这些房间时,我会和我的黑人男性同事和白人女同事在一起时,有时候高管会问他们问题并听取他们的答案,他们会忽略我。我中有一部分人对此感到非常冒犯。

但是,我中的一部分人知道我必须解开我的身份,并弄清楚他们听到的信息以及他们从中听到的信息以获取这些消息。因此,我总是说:“认识自己,这样您就可以更有效地代表别人提倡。”您需要了解自己的身份,力量和职位,以便您可以利用这些东西来获得他人的利益。您还需要解开特权,了解您可以使用哪些工具,以及您一生中无法看到的东西。

广告
广告

作为这种自我探索的一部分,我总是建议您追求使您感到不舒服的原因。我们的不适感通常有很多教训。我必须对自己的黑人达成协议,并了解它如何影响其他人的听到我的声音。但是我也必须与自己了解自己拥有的特权,以及这可能如何影响我对黑人体验的理解以及对其他经历的理解。

确实,您想在整个过程中保持谦卑,并使用成长的心态。我们都在学习。当您谈论文化变革或某人的歧视性实践时,请理解还没有人得到这一权利。没有人是完美的。这并不是说我们免除了责任感,而是我们必须了解,我们可以做到的增长,我们可以为他人建立榜样。因此,从自己开始,但不要结束。

2.找到社区,找到您的朋友。

当我30岁时,我忘记了如何结交朋友。我觉得很多人经历了这一经历 - 我们忘记了我们需要其他人,而我们忘记了如何跟踪其他人。同时,我们还被告知社会变革是由个人驱动的。回顾一下您在历史书中学到的那些课程:据说民权运动是由马丁·路德·金,罗莎·帕克斯,马尔科姆X以及其他一些人驱动的。但这不是真的。有效的社会变革运动,无论是出于公民权利,妇女权利还是劳工权利,都采取了集体行动。他们之所以发生,是因为有一台整个机器正在推动这些更改。

广告

我无法强调您作为社区的一部分进行这项工作的重要性。在社区中行事使我们更好地倡导者 - 它可以帮助我们看到我们可能错过的东西,这使我们能够建立他人的工作,并用我们可能没有的知识来补充我们的理解。而且,当我们不是唯一的人坚持下去并要求改变时,我们就不太容易受到报复。因此,在社区中行事。不要一个人去。

3.获得战略性。

The Freedom Summer was a 1964 campaign that tried to get Black voters registered in Mississippi. And organizers engaged with white university students, busing them down with Black students to register people to vote in the Deep South. Some of those students didn’t make it out alive, but the ones who did wrote to their parents—they told them what they had seen, and converted their parents to their cause. The parents became passionate advocates themselves, and they then engaged their communities and elected officials. Ultimately, it was one of the most successful civil rights campaigns in modern history.

但这是战略性的,这不是直觉上的。有一个策略,我们如何赢得这个关键选区,以推动我们的民权议程前进?很容易想到争取平等的斗争是天生的,就像我们试图回到某种正常状态一样。但是实际上,这种正常从未存在,我们并不知道如何创建不平等的系统。我们在不平等中长大,所以相反的是正确的。实际上,有些人不希望我们成功。因此,为了应对我们可能面临的反对派,策略确实很重要。

广告

4.继续出现。

很容易说,但是很难做到这一点,而且会感到沉重。无论我们是盟友还是我们属于被歧视的群体,当我们做这种文化改变工作时,它都会感到非常艰巨,而且精疲力尽。即使我们有之前提到的那个社区,也可能会感到孤独。

因此,重要的是要记住,我们不会在一夜之间到达那里。这是一个过程,这一过程取决于我们出现,维持我们的存在,向前推动,滴水,滴水,水的滴水最终侵蚀了土壤并变成大峡谷。您必须继续出现。

5.照顾好自己。

我听到了这句话确实引起了我的共鸣。老实说,我听到了90天的未婚夫,但这仍然很鼓舞人心:“如果您的杯子空的,您将无法倒入别人的杯子里。”换句话说,如果您没有什么可付出的话,就无法给予。我对我们的工作有很多思考。我们也必须照顾好自己。

广告

每天早晨,我丈夫在托儿所送孩子下车后,我和狗一起走了很长时间,然后快速冥想。这似乎是一种奢侈品,但对我来说确实至关重要。它抬起我。它稳定了我的心情。它让我离开了我的头。它以我为中心。我作为一个工作的母亲而得到的那个小时,这些事情是如此重要和持续,尤其是在艰难时期。在我们女儿出生之前,我患有怀孕并发症。当我在怀孕的第九个月中已经躺在床上时,我签署了书籍交易,然后开始写作。我父亲被诊断出患有癌症。 I then lost another close family member—and I was raising a newborn, running a company, and navigating the realities of COVID.

通过所有这些,我不得不弄清楚:“我该如何以可持续的方式做这项令人筋疲力尽的工作,而不是失去自己?”因此,对我来说,自我保健变得非常重要。自我护理不仅是泡泡浴;这是关于做杯子的事情。

写这本书的过程是打开我的伤口,四处挖掘上课的过程,将其拉出,然后试图再次缝制它们以闭合。我认为,任何做这项倡导工作的人都会发生这种情况,尤其是如果您是代表该小组的成员。因此,要使我们保持可持续发展,我们必须设定界限,为治愈的空间创造空间,并将自己从真正危害我们的事物中脱离。因此,请照顾好自己,尤其是现在。对自己友善,集中自己,并设定这些界限,以便您可以在另一天战斗。

广告

这个文章最初出现在下一个大创意俱乐部杂志并经许可转载。


广告
广告
广告