职位空缺接近记录高的在去年年底，雇主仍在挣扎填补位置。被一系列永无止境的招聘人员电子邮件打击，并担心您的成长速度慢或赚取的收入少于同龄人会引起很多焦虑。或者，也许您担心手机不会在阅读有关其他所有人获得薪水或促销的头条新闻时不会响起。无论如何，询问您想要什么会引起很多焦虑。搬家的工作可能会引起很大的压力。
我去过那里，我知道感觉自己在没有地图的情况下瘫痪了。
我喜欢我担任产品副总裁的工作杰瑞。但是我并不总是期望来到这里。在职业生涯的早期，我在监管事务，品牌管理和各种营销角色之间弹跳。我在微软和亚马逊上度过了重大突破，并在杰里找到了下一个超级增长机会。在此过程中，我制定了一些原则来获得一项为您带来成功和满足感的工作。
购买房屋的方式购买工作机会
有些人正在寻找短暂的通勤工作，另一些人想住在一个可步行的社区。就像狩猎房屋的优先事项一样，请阐明您的下一份工作的优先事项，即“ this vs. vs.”。写下对您最重要的东西，并将它们用作指南针。评估每一个机会是否使您更接近想要的东西。如果没有，请过滤出来。
在我职业生涯的早期，我知道我很重视在快速节奏的环境中工作，这对我来说很重要。因此，我专注于公司的质量和培训经验的质量，而不是领域或功能。我加入了Microsoft的渠道营销，专注于小鼠和键盘业务。我愿意采取第二或第三个选择功能，因为我知道我喜欢从事技术工作，当我看着那里工作的人的职业时，我认识到这是开展职业的好地方。
我堆叠了公司质量和培训，而不是就业功能或域名。当我想增加所有权风险时，我发现自己再次这样做。我不太关注域。例如，我对保险没有预先确定的热情，这就是我目前的公司加入时的关注。但是，我对技术如何使日常任务更好地充满热情，我想选择一家伟大的公司，让我承担更多的风险。
专注于轨迹
人们倾向于专注于有形：薪酬，公司和头衔。尽管这些因素并不可以忽略不计，但最终您与人合作，它们往往会对您的整体职业轨迹产生最大的影响。教您很多并帮助您成为职业轨迹的乘法的人。
在与未来雇主的整个求爱过程中，请问自己以下问题：
- 在我交谈的人中，他们是否尊重我？
- 他们在游戏中有皮肤吗？他们是否有像我这样成长的人的记录？
- 我是否可以从他们那里学到一吨？
专注于将自己置于这些位置的位置。
例如，我正在考虑搬到西雅图在Surface Team的Microsoft担任新角色。职位描述并没有完全符合我的优先事项清单，但是当我与团队会面时，这是一个不聪明的事情。我与之交谈的每个人都对业务充满热情。我知道我会和他们一起工作，很明显他们投资了我的个人成长。
如果您感到筋疲力尽，请为此做些事情
重要的是要在任何工作中富有挑战的时间保持韧性，以实现掌握并最大程度地发挥影响力。但是，如果您觉得自己的工作一次耗尽了数周，第一步就是向内看。
- 您或您的优先事项有所改变吗？
第二步是看工作。
- 角色有所改变，还是与您的预期有很大不同？
有些人会出现问题的第一个迹象，而待太久的人。也不要。
在我在亚马逊的最后一份工作中，我意识到自己感到筋疲力尽。对于很多人来说，我的角色是一项梦想的工作，但是我没有以自己想做的速度学习。我意识到改变的是我。现在是时候让我的职业生涯面临更大的风险，而不是继续在一家已经很成功并提供稳定性和明确铺好的道路的公司工作。尽管稳定对我很重要，但我意识到我的新优先事项是建立一家成功的公司，而不是在已经存在的公司工作。
工作不会一直是完美的。但是，如果您从事长时间不快乐的工作，那么您可以选择。去做一些事情。
尼玛Shahidy是产品与合作伙伴副总裁杰瑞。