恭喜，您已经进行了工作面试，即使是您热衷于工作的公司。但是，在最初的欣快感消失后，可能会感到担忧。现在，您必须准备并确保表现良好。
从恐惧开始绝不是一种好方法。如果您担心某人如何判断您，那么您将所有权力转移到招聘人员或招聘经理。
夺回该力量。采访是一个打动和加强对方对您的尊重的机会。为此，您需要将自己视为领导者。这是在采访中以领导者身份发光的四种方法：
1.有领导者的心态
这是一个超越层次结构的机会。将工作面试视为激励和启发的机会。初级人士可以激发高级人士吗？绝对地。正是领导才能使您成为候选人，并帮助您找到工作。
从“信息”转变为“鼓舞人心”的方法。您不是在那里告知的，而是要激发灵感。通过研究有关面试官，公司和工作的所有内容来做到这一点。然后参加面试，准备表明您对职位和适合您的职位感到多么兴奋。
在讨论中，要积极主动。不要害怕将讨论转移到新的领域并引入有远见的思维。将访谈视为对话，而不是您只是在被动地对问题做出反应的交流。尽力塑造对话。带面试官进入“高空”。如果合适，您甚至可以考虑进行展示您才能的演示。
2.脚本作为领导者
当然，您会接受采访的一系列预期问题的答案，但您也应该有您会问的一组问题。
此外，您还需要准备一套清晰而引人注目的消息，我称之为“领导者的脚本”。它有四个组件：
- 开口：考虑一下您会说的第一句话。您可能会开放：“我从以前的采访中听到了很多关于您的信息，所以很高兴亲自见到您。”考虑开放将为您提供自我保证。
- 单句关于自己的消息您可以在整个面试中使用：这是您希望面试官清晰听到并记住的想法。例如：“我是一位经验丰富的营销领导者，具有强大的市场智慧和可靠的往绩。”将其写出并提前学习。那句话应该启发。
- 支持您的消息的证明点：这将是您认为自己非常适合这个角色的两个或三个原因。使他们引人注目。它们可能是您带来的优势或您拥有的工作经历。
- 强有力的闭幕式：与其结束一般的事情，例如“谢谢您的时间”，而是采取了行动的呼吁，使您更接近被录用的目标。可能是：“我期待下一步以及成为团队成员的可能性。”这个结束表明了信心。
领导者的剧本是您在整个采访中编织的叙述。它使您可以告诉您故事。
3.使用领导语言
您的语言还将决定您是否像领导者一样。
使用高辛烷值的单词，以表明您对工作的深刻信念和准备就绪。诸如“我对角色充满热情”或“我绝对相信我有成功的经验”和“我喜欢成为团队成员的想法”之类的短语，向您展示是一个有积极和积极和积极和积极的人自信的前景 - 有人可以激发您周围的人。
不要吹牛或声音徒劳。相反，请表明您采取协作的领导方式。今天这是一种高度重视的品质。因此，避免过度使用我，我，我的，我或我自己。通过使用诸如我们，我们，我们的，我们，我们自己，团队。
领导者是好听众。证明这是您通过使用“您对此有何看法？”的语言的优势之一。或“我听到你的声音”或“告诉我更多”或“这很有趣，感谢您的分享。”
4.有领导者的存在
身体存在是领导的另一个关键方面。请记住，无论您使用什么单词，您的身体都在传达重要信息。领导力从您的声音开始：发声动画。将精力投入到您的讲话中。使您的热情清楚。
保持温暖的笑容，直接看着您的面试官。您的姿势应该很坚固，手臂展开和张开，因此您可以用手势表明自己完全投入。