作为遥控头doist，我每天都生活并呼吸远程工作。我所做的核心涉及倡导工作的未来，并确保我们的分布式基础设施以高峰效率运行。我热情地对待这一点，因为我坚信远程工作会对个人，组织，最重要的是我们的星球产生积极影响。
远程工作为个人提供了对自己的居住和工作地点的灵活性，而公司可以访问全球人才库和节省成本。但是，我非常热衷于远程工作对维持我们星球的影响的经常被忽视的元素，并希望在这里阐明一些启示。
2015年，联合国一致采用了一系列可持续发展目标（可持续发展目标）旨在帮助实现“现在和未来，人民和地球的和平与繁荣”到2030年。它们是崇高的目标，跨越了我们在地球上生活的各个方面 - 从摆脱饥饿和贫穷的星球，以防止气候灾难，并实现性别和种族平等。为了实现这些目标，我们将需要重新考虑我们的生活方式，消费，互相治疗和工作的方式。是的，工作。
自从工业革命做出了重大贡献以来，我们一直在进行工作的方式碳排放量，，，，不平等， 和工作与生活不平衡。这些中的每一个都直接连接到联合国可持续发展目标，我们有机会（阅读：义务）改变进展，并对后代的环境和福祉产生持久的影响。
我不会声称远程工作是这钥匙要实现这些目标，但再说一次，没有银弹。与一些彻底的变化相比，我们更有可能通过一系列1％的改进来实现这些目标。随着向遥控器的迁移，我们有机会贡献我们的1％。
在本文的其余部分中，我们将更深入地了解远程工作如何成为一种善良的力量，以及应如何实现它，以积极影响联合国倡议的轨迹。这不是一个全面的列表，而是具有一些相对容易实施的最佳实践的高级概述，如果群众采用的最佳实践将支付巨大的股息。
可持续发展目标是什么？
- 没有贫穷
- 零饥饿
- 身体健康和福祉
- 质量教育
- 性别平等
- 清水和卫生
- 负担得起的清洁能源
- 体面的工作和经济增长
- 工业，创新和基础设施
- 减少不平等
- 可持续城市和社区
- 负责任的消费和生产
- 气候行动
- 水下的生活
- 陆地上的生活
- 和平，正义和强大的机构
- 目标的合作伙伴关系
环境
这些机会中最明显的是远程工作对我们的环境的影响。在这方面，可以实现的简单榜样与通勤有关：在办公室工作的人少意味着通勤的人很少，从而在汽油耗费车辆上工作。
“考虑到远程工作对碳排放的反弹影响，研究表明，远程工作比在办公室工作更可持续。”–David Sciamma，Remote博士
但是，通勤只是一块馅饼，实际上，我们稍后会解决它的方式不得实际上，表面上看起来像看起来一样强大。
美国公民平均支出55分钟每天上下班，因此在此过程中每年散发大约2.7吨二氧化碳。根据全球工作场所分析，甚至只是转换为’‘半场远程办公可能每年将美国碳排放量减少超过5100万吨，相当于将所有纽约的通勤者带走。”
此外，对汽车的依赖较低可能会产生次要影响，例如：
- 降低对汽油动力车辆的需求，这将积极影响采用公共交通工具。
- 目前有两辆汽车的家庭可能只需要一辆或一辆车的人可能会选择消除这笔费用完全地。
- 我们可以大大削减维护排放，而道路上的交通减少。这总二氧化碳排放在50年期间建造，维护和破坏一公里长的道路为18,596吨二氧化碳，其中57％是由于维护所致。
当人们对在线工作感到满意，依赖商务旅行将减少。据估计，仅商务旅行就是负责20％总计10.4亿吨航空旅行的年度排放华尔街日报由于大流行期间的商业惯例变化，商务航空旅行将下降19％至36％。
超越化石燃料的消费，我们如何消耗其他有价值的资源也受到我们的工作习惯的直接影响。
这联合国发展计划（UNEP）报告我们每年生产超过9.3亿吨的食物，最终陷入垃圾中，这直接有助于8％至10％全球温室气体排放。换句话说，如果食物浪费一个人是一个国家，那将是世界的第三最大的碳发射极。
当工作远离办公室时，人们倾向于在家准备更多的饭菜，而不是外出就餐和抢购食物。在家烹饪通常与更好的部分控制和节省剩菜以及导致控制关于商品是否是本地生产和可持续采购的。
此外，当我们外出吃饭时，我们倾向于使用一次性塑料，例如用具，盘子和杯子，其中许多没有回收，最终被填埋在垃圾填埋场和我们的海洋中。实际上，globalgoal.org预测世界产生3.81亿吨塑料废物每年 - 这个数字可能会在2034年翻一番。通常只有9％是回收的， 和将近5％的人最终进入海洋。通过远程工作，我们可以使用可持续产品并减少一次性塑料，这可以对生物圈产生巨大影响。
最后，让我们考虑纸张使用的非常基本的原则。估计即使在当今的数字工作场所中，普通的办公室工作人员每年使用约10,000张纸张，其中约40％的纸在同一天陷入了垃圾。尽管经济学家尚未确定一个确切的数字，但很明显，通过数字化文件交换来大大降低纸张的使用，这在偏远的环境中很普遍。
“我们应该促进远程工作，因为它是气候变化解决方案的一部分” -Guillaume Raverat，遥控博士
如果我们要完成可持续发展目标，那么改变我们的消费习惯将必须是计划的核心部分，而我们从中工作的地方会直接影响我们想要的生物圈。
经济
将在线机会访问的民主化已经向发展中国家的工人，贫困和农村地区以及苦苦挣扎的当地经济体驱动了数十亿美元的收入。这使全球数千万人的竞争环境通过减少不平等，引发创新和经济增长。
一个现实世界的例子是通过运行遥控器这是世界上最大的活动，重点是远程工作。在教授自己是一名在线图形设计师之后，Fahim克服了他的肌肉障碍，并通过自由职业者在孟加拉国中摆脱了贫困Fiverr。#Hirefahim开了风，此后他继续为家人购买一块土地，并激发了无数其他人在寻找就业方面面临经济和个人挑战的其他人。
na’amal是另一个很好的例子。他们利用远程工作来培训和雇用中东各国的难民，这使才华横溢的个人获得了机会，因为情况完全无法控制。
这些只是一些具体的例子，但想象一下当整个人口可以访问机会。除了这些人对个人的明显利益外，在国际支持和援助方面，将需要更少的资源，以及地方政府将获得税收收入，以重新投资更好的基础设施并促进商业。
重新分配全世界的财富可能导致大规模转变新兴经济体，但同样在我们自己的后院。在艰难时期陷入困境的社区中寻找工作的人将能够更快地找到工作全球机会超出了他们的邮政编码。这减少了在失业率和为政府和纳税人带来的负担上花费的时间。较低的失业水平自然刺激了经济，并激发了创新扩张的火灾。
是的，迁移到更加分散的全球劳动力的经济影响将非常强大。但是真正激动我的是这些经济变化对我们的次要影响社会。
社会
可持续性通常与环境和经济影响有关，但是可持续发展目标也要求在人类层面上进行深刻的变化。性别和种族平等，废除饥饿，获得教育和医疗保健以及总体上更高的生活质量，都是我们希望生活的真正可持续社会的关键方面。
根据报告Bjursell，Bergmo-Prvulovic和Hedegaard，
“关于远程办公和终身学习的研究有可能在为员工提供更灵活的安排以及支持在办公室，家庭，在线会议和虚拟现实等环境中进行的终身学习，从而为可持续的工作生活做出贡献。透明
Dekenberger，Way和Pearce支持这个请引用“遥控器有可能帮助人们摆脱贫困，减少整体不平等，并为这些社区提供可行的就业安全手段，现在和将来。”
可持续发展的城市和社区可持续发展目标11，呼吁人们可以使用经济适用房，并且随着城市人口过多和房地产价格继续上涨，这对我们大多数人口而言的实现就降低了。遥控可以帮助扭转这一趋势，为农村地区的人们提供收入，并可以选择与家人和朋友保持亲密关系，进一步改善生活质量并获得负担得起的住房。
在那些较小的社区中，通过社区服务产生更大的相对影响会更容易，并且在上下班时节省了很多时间，因此有更多时间投资于当地社区。在家庭一级，初级护理人员具有更大的灵活性在他们的时间表上，因此可以花更多的时间与孩子在一起，这直接影响幸福水平并延续了积极的家庭动态循环。
提高的灵活性还提供了一个机会，将您的资源和能源重新投资到更健康的生活方式。压力大的通勤时间更少，运动和准备健康的饭菜的时间更少，可以直接影响心脏病和心理健康，这共同影响损失我们的经济数百亿美元，通往丧生每年。
根据WHO，我们中有90％的人经常呼吸空气，超过人口过多的城市中心的污染准则，每年有超过400万人因空气质量差而死亡。同时，交通意外每年造成近95,000次伤害和多达1,500人死亡。可以肯定地说，空气质量，事故和死亡，可能考虑改善生活质量时，要贡献因素。
仅在美国，远程工作就是已经直接负责节省近5亿美元交通事故成本每年。如果我们只转换了另一个5000万个远程兼容的工作只是一半- 时间遥远，每年我们将防止近100,000次交通事故中的1500例与交通相关的死亡，并节省超过110亿美元的相关费用。
它远远超出了储蓄，远程工作创建我们社会的机会。初级护理人员，残疾人和退休人员都可以改善他们的生活质量通过广泛采用远程工作。
如果我们要实现性别平等，那么解决薪酬不平等差距是绝对必要的。根据皮尤研究中心，“平均而言，在西方经济体的大多数传统工作场所中，女性的收入仅比在线男性少3％，而女性的收入约为20-25％。”一项研究远程.co还反映出，远程团队雇用女性首席执行官的可能性是传统的职业服务S＆P 500的可能性的四倍。
根据我的经验，这至少可以归因于更高的重点是偏远组织的可交付成果和结果，并且更少强调办公室政治和表现投入，例如工作时间或休假。
基本等级，远程工作为女性（实际上是男性）提供了更大的灵活性，可以在追求职业生涯的同时，在家中，然后在工作场所中创造更多的平衡。通过对日程安排的更多控制，父母可以在最适合家庭动态的情况下工作，并减轻对妇女的负担，成为主要照顾者，并牺牲自己的职业，以支持父母。
远程工作还可以为我们的老年人口提供机会，以便为那些身体上无法去办公室的人提供灵活的工作安排，以继续在后来的几年中继续工作。t三分之一的退休人员想继续工作，如果他们能够以与身体能力很好地结合并提供一些灵活性，以便他们可以退休。遥控器可以提供这个机会。
这不仅会提高我们老年人口的生活和生活质量的标准，而且还可以帮助解决一个真正的经济问题，从而资助了我们年轻人口的未来退休。随着税收劳动力的随着时间的流逝而减少，我们退休的人口增加，需要护理和可用的资源不平衡，并且延长人们获得工作的年限可以帮助缓解这一挑战。
这些好处也扩展到面对身体残疾的人，以及那些负担不起居住在昂贵的城市中心的人。消除漫长而艰苦的通勤会减轻我们人口的巨大压力，并根据技能集而不是邮政法规提供机会。
最后，正如我们通过19日大流行中学到的那样，远程工作使我们的社会更具弹性，随着人们可以通过自然灾害，政治动荡，大流行和其他此类灾难继续赚取收入。如果我们不太依赖位置，那么随着海平面的上升和政治和经济状况的波动，我们可以保持稳定和持续状态的形式。
遥控=好谬误
这都说明，它并不像：远程工作比办公室工作更可持续。有一些反驳，其中有些是有效的，其中一些只需要故意反击。
例如，正如Greentree所说，
“研究表明，远程工作降低了与通勤相关的温室气体排放，但是，远程员工可能会进行更多的旅程，这些旅程通常与通勤（去超市，从学校接孩子，拜访朋友等）以及这些活动有助于非交易旅行的增长。也就是说，非交易旅行的排放仍然预计要比通勤的排放量少。”
我们还需要考虑以下因素：
- 基于集中式办公的公用事业消耗的影响，而不是多个工作办公室及其累积的能源消耗。
- 远程团队公司务虚会的排放可以迅速消除碳储蓄。
- 在有可能获得远程工作的人和没有这种访问权限的人之间，可能在新兴经济体中产生经济鸿沟的负面影响。
- 实际报告的人口百分比对生活质量的影响感到孤立通过远程工作。
下一步
像远程工作的大多数方面一样，意图和创造力将在成功，平庸和失败之间造成区别。如果要以可持续的方式推出远程工作，则需要在组织和个人层面上进行一致的努力。
如果您希望实施一种可持续的战略，该战略可以真正利用专利权并最大程度地减少远程工作的弊端，那么您可以采取一些可行的步骤：
- 当公司选择旅行时，他们可以选择中央地点以最大程度地减少旅行的总距离，并选择燃油效率运输（例如火车或火车或使用生物燃料的航空公司， 尽可能经常地。
- 那些选择旅行以抵消其碳排放的公司也有可能计算他们集体旅程的估计碳足迹，然后支持一个通过碳回购抵消碳排放的组织。虽然有些人可能声称这是绿色一个问题，面对面的聚会是支持团队可持续性的关键功能，因此，当我们考虑替代方案时，一无所获。
- 在团队旅行期间，公司可以采取措施减少食物浪费并支持当地的食物来源，消除单一使用塑料的使用，并选择环保住宿等许多其他活动。
- 组织可能会选择有目的地实施D＆I战略，旨在使他们的领导和劳动力多样化。
- 公司可以制定明确的政策，鼓励员工脱离工作，并指导他们如何在工作生活和他们的工作生活之间建立明确的区别德赢国际娱乐平台真实的生活。
- 实施围绕透明度，信任和异步交流的最佳实践是创建这种远程工作环境的基础。这些应融入任何分布式组织的基础。
- 公司可以为员工提供工作的工作，以鼓励在工作空间和个人空间之间进行分离，例如在家办公设备升级和付费联合办公空间。
- 公司可以抵消碳排放中的任何过度销售，对于那些实际上产生的排放量比在办公室工作的人更大。
- 政府也可以采取行动，例如葡萄牙和比利时-已经开始采用法律来禁止雇主能够在正常工作时间后迫使其雇员上班。
to start, simply being aware and creating an intentional plan connected to the SDGs can be an incredibly powerful first step toward building the future we want to live in. Again, it’s not the silver bullet, but remote work will certainly be a contributing factor as we evolve our sustainable strategy.
蔡斯·沃灵顿（Chase Warrington）是遥远的负责人doist并远程工作了12年。为了为本文提供其他主题专业知识和研究，Chase与Kai Greentree，创始人Greentree的可持续性。
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