本周，股东将告诉三个最大的球员，他们对这一差距的感觉。周三，Facebook父母Meta，Twitter和Amazon都举行年度“说付费”票，以及两个有影响力的代理咨询小组 - 机构股东服务（ISS）和Glass Lewis - 鼓励投资者提供大量的脂肪大拇指降低。。
多德 - 弗兰克（Dodd-Frank）要求公司对股东进行对行政薪酬惯例的投票。公司通过在其年度股东会议上披露即将到来的年份付款套餐来满足这一要求，然后让投资者批准或拒绝。
投票的公用事业经常受到批评，因为结果是没有约束力的，并且公司确实选择无视它们。（星巴克是最近的例子。他们去年获得了批准罗素3000指数的2,933家公司尽管最近进行了审查，但仍将几乎98％。
但是67拒绝也标志着记录高；尤其是科技的几个月特别是糟糕的，而该行业的领导人似乎几乎完全没有受到影响。除了特斯拉首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）和前亚马逊首席执行官杰夫·贝佐斯（Jeff Bezos）（地球上的两个最富有的人）外，英特尔首席执行官帕特·盖尔辛格（Pat Gelsinger）还有高薪高管。
谈到谁：上周，三分之二的英特尔股东投票下来该公司最新的高管薪酬方案，其中包括Gelsinger的另一个大规模薪酬计划 - 1.78亿美元。代理顾问ISS和Glass Lewis鼓励芯片制造商的投资者拒绝；两家公司还敦促投资者拒绝亚马逊的新执行薪酬结构，认为这绝对与公司绩效不符。
贝佐斯（Bezos）的替代者，去年担任首席执行官的安迪·贾西呼叫“过度”，包括一次性股权赠款，获得了2.14亿美元的股票。从技术上讲，它们属于10年的时间，但并未符合任何绩效标准 - 所有贾西都必须赚取所有这些股份，直到2033年。亚马逊竞争它的高管薪酬策略“专注于我们业务的真正长期成功”。
同时，马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）和梅塔（Meta）的高级管理人员已经担任公共抨击在平台的新元元中，由于越来越多的滥用滥用行为，薪水增加了。而且，也许最具有讽刺意味的是，马斯克对他想购买的社交媒体平台的持续批评之一是Twitter的高管薪酬。他答应了削减它，包括掉落板的支付至$ 0。