大学学位曾经是找到工作的黄金标准，但是越来越多的公司正在消除或减少其对招聘条件的要求。根据玻璃门，从令人印象深刻的大学名称毕业，对于从事您喜欢的职位的职位（在Glassdoor上（包括Google和Apple））和零售（Costco和Nordstrom）到银行（Bank of America）（美国银行）和Publishing（Penguin Random房子）。
但是，出色的技能将永远是至关重要的，也许更重要的是一种学习思维方式，它可以使您的能力保持新鲜，并使您的潜在显而易见。实际上，一个2021研究发现好奇心的特征和学习的方向是最热门的新技能，有72％的领导者报告说这是一个有价值的特征，有51％的人认为随着时间的流逝，它变得越来越重要。领导者还认为，它会驱动业务影响（59％）和绩效（51％）。
学习心态正在需求
学习取向（和好奇心）是寻求新信息，查询，探索和发现新颖的可能性和经验的愿望。根据同一项研究，LinkedIn帖子提到好奇心增长了71％，在过去的几年中，好奇心的需求增长了90％。
经理希望无论角色如何，都希望有学习取向。SAS研究中的受访者认为，作为C-Suite高管（58％），董事或部门负责人（56％），中级经理（51％）或作为入门级，这对于成功很重要（58％）很重要员工（53％）。
最重要的是：学习心态将使您在寻求新工作或在当前公司中晋升时使您与众不同。
使自己与众不同
通过学习取向，您可以建立自己的技能，以使自己对雇主更具吸引力，但是您的好奇心本身也可以与众不同。这是根据您的学习思维方式对潜在雇主的积极看法的方法。
突出您的自信心：人们欣赏与那些具有强烈观点和自信心的人一起工作的人，因为他们通常会大声疾呼并充满活力为这项工作做出贡献。学习新事物可以促进自信心，因为它倾向于提醒您您已经知道的知识，建立额外的能力，并为您提供有助于您当前和未来成功的新技能。
突出显示您的团队导向：当然，招聘经理希望可以合作和沟通的人。您的学习取向在这里有所作为。一项研究牛津大学当人们在正式计划中学习时发现，他们倾向于提高他们的愉悦性和可爱性，这两者都是建立积极关系并取得成功的福音。
强调您在职业生涯中成长的愿望：雇主重视和欣赏那些寻求促进职业的人，他们倾向于通过晋升和付款来奖励这一努力。他们雇用了雄心勃勃的人，想做得很好，因为这些人是对业务做出最大贡献的人。在一项研究中Lumina Foundation，利用教育报销计划的员工的工资增加了43％。本质上，您的学习取向证明了您对持续改进的承诺。
突出显示您的高质量决策：一项研究康奈尔大学发现当人们参加正式的教育计划时，他们往往是更多的理由并做出更好的决定，尤其是关于财务的决定。总体而言，您的学习取向变成了更好的选择，这些选择会带来积极的财务影响。因此，您可以将自己定位为任何角色的强大候选人，包括预算，预测或做出具有财务影响的日常选择（阅读：大多数角色）。
突出显示您的韧性：随着变革的速度和市场的不断变化，雇主正在寻找适应能力的人。学习证明了您的欲望和能力，可以掌握新技能，这在此过程中是必要的，但是此外，它还可以使您的大脑敞开心动。这在一项研究中证明了这一点加利福尼亚大学戴维斯大学发现好奇心和学习可以帮助您保持开放，记住新信息和水泥记忆。
培养学习心态
因此，如果好奇心和学习取向是如此重要，那么您如何培养它们？
- 深处走开。许多人都有广泛的好奇心 - 您对许多主题的肤浅层面感兴趣。但是，请确保您深入了解一些事情，真正探索这个概念以及为什么它很重要。如果您对金融感兴趣，请保持市场波动，货币转变和业务周期的最大限制，也可以磨练您对投资策略的更深入了解。对许多事情产生广泛的兴趣将帮助您将新想法与旧思想联系起来 - 创造力的标志 - 但是拥有更深入的知识将为您提供更多细微的知识，这可以帮助您更有效地解决问题。
- 建立您的网络。最好的学习方法之一是向其他人提供寻找关系与您所在领域的人，以及那些具有不同能力和才华的人。不要仅仅依靠在线资源来获取您的知识，因为这些算法会选择您已经知道或同意的信息。取而代之的是，寻找可以带给您新观点的人，以及您可以从中学习各种观点的人。
- 养成习惯。想知道事情，提出问题并寻求答案。也许是您最喜欢的餐厅从鳄梨调味酱中脱颖而出，您可以快速搜索鳄梨短缺，并在晚餐时与您的朋友谈谈。或者，也许您正在考虑乘船，但是天气已经迅速变化：您可以快速搜索大湖的独特天气模式。定期探索您周围生活的普通细节，以增强好奇心和学习感。
- 上课。利用在线或雇主虽然可用的众多学习机会。结构化学习，无论是与他人的同步或异步互动，都可以为您在关键领域的知识带来极大的推动，这可以使您的职业受益。
这是新的一天，不仅仅是一定程度，学习取向将是成功的途径 - 因为它可以使您的技能保持新鲜并使您适应能力 - 并且因为它可以使您在当今争夺工作的所有其他人中与众不同。专注于询问，探索和建立知识，无论您是否拥有传统学位，这些都会在您的职业生涯中转化为巨大的成功。
特雷西·布劳（Tracy Brower）是一名致力于工作与生活的社会学家。她在Steelcase工作，是两本书的作者秘密iness在工作和通过使生命上班使工作栩栩如生。