当Covid-19-19在世界各地排水的办公室时，许多人想知道我们是否面对办公室的尽头。现在，随着大流行从飓风发展为稳定的风暴，人们正在重返工作岗位，这些问题正在消散。领导全球办公家具制造商ki要问一个挥之不去的问题：当人们返回办公室时，他们实际上需要什么样的办公家具？
为了了解办公室环境将如何改变，该公司调查了美国400多名建筑师，设计师和企业，并在混合办公室时代衡量了他们的工作场所优先事项。该调查显示的最大趋势是朝着各种工作空间的办公室迈进。三分之二的受访者列出了他们的首要关注，以创建一个支持各种工作风格的工作场所。
KI工作场所市场总监Jonathan Webb领导这项研究，他说，这种趋势正在以多种方式发挥作用：工人在哪里工作，桌子空间的分区方式以及公司如何看待其户外空间。在调查中，建筑师和设计师报告收到了更多要求，以创建能够远离传统办公桌的领域，甚至消除专用的书桌和工作站。
韦伯说，在大流行之前，超过90％的Ki客户拥有一对一的桌子与全职员工的比例。一切都改变了。他说：“组织已经学会了更加灵活的方法。”
它也改变了家具ki卖的类型。该公司开发了新产品，以适应现在使用办事处的方式，包括Wiggleroom SS，这是一个独立的预建房间，每一侧的6到10英尺，可以放置在办公室环境中，以使小型团队能够合作或者一个人独自一人安静的时刻。
调查受访者还建议，增加工作区的多样性并不意味着仅仅用沙发和咖啡桌代替隔间。它还需要为不同类型的工人和工作风格设计空间。
韦伯说，一些公司正在专门设计专门为性格内向的空间设计，当人们想要或需要独自一人时，可以在工作站周围移动的简单结构。其他人正在设计空间神经多样性考虑，越来越强调声学治疗，可减少对光线和声音敏感的人的噪音和小型私人房间。越来越多的公司还利用户外空间作为暂息和非正式会议的领域。
韦伯说：“我们确实可以使员工能够控制周围的直接环境。”“从健康转变为整体福祉。”
为了更好地反映其劳动力的各种需求，公司越来越多地围绕他们的工人来设计，而不是他们期望扮演的角色。有些，例如制造技术公司Augury，是在一组“角色”上设计办公室那将使用该空间。韦伯说：“每个人都是个人，每个人都有自己正在经历的事情。”
主动工作区也是公司和设计师的重中之重。这导致了更多的办公室，设有可调高度的工作区和其他空间设计，这些空间设计阻碍了长时间坐在椅子上。韦伯说：“这可以像设计和将楼梯放置在被视为的区域中，并使用标牌促进其对电梯使用情况的使用一样简单。”
调查的其他趋势包括在办公环境中越来越关注健康。近40％的受访者表示，鼓励健康是他们办公室设计的目标，高于该公司2014年调查中的25％。
这也涉及在家工作数月或几年后，在工作环境中的压力。建筑师和设计师报告了更多要求设计具有声学隐私空间的办公室的请求。超过四分之三的办公室工作人员报告说，他们的公司应该做更多的事情来保护员工的心理健康。
韦伯说：“不再仅仅是促进运动的目标。”“现在正在就整体健康设计环境进行对话。”