像许多公司一样，制造技术公司预备大流行期间，放弃了纽约市办公室。很少有人进来，大多数工作能够远程完成，在空办公室支付租金是浪费。
但是，对办公室的需求并没有完全消失，现在该公司正适合城市的新空间。这样，它从根本上重新思考了空间的工作方式，从而通过查看谁将实际使用它。为了帮助指导新设计，该公司调查了其团队，以了解不同部门如何期望使用该空间，尤其是在更混合的工作模式下。“当我们谈论这件事时，我们开始问什么样的人会在那里？”Augury的工作场所经验总监Tiffany Millar说。
家外之家
第一个角色是Augury称为回家的人，或者居住在Tristate地区的人们每周可能会进入办公室一次或多个，即使他们的大部分工作仍然可以远程完成。米拉尔说：“这些人本质上想从纽约的小公寓里走出来，或者因为孩子们在家，这真的很大。”米拉说：“这是要离开办公室。”
专为房屋而不是角色的空间专注于工作的社交方面 - 一个不错的厨房区域，咖啡机，高顶桌子，员工可以工作，但也与他们每隔几周只会见面的人聊天。米拉尔说：“这与款待有很多事情要做。”
时间旅行者
还有时间旅行者角色，或者是欧洲或以色列的员工参加会议，但需要一些时区调整。该办公室包括存放行李的空间，甚至在清晨登陆后可以小睡的房间。米拉说：“虽然他们可能不需要早上5点会议室，但他们肯定需要一个存放行李或小睡的地方。”
英雄访客
另一个角色是英雄访客，米拉（Millar）将其视为可能访问季度的投资者，董事会成员和潜在客户。考虑到这个人设计的空间专注于创建一个舒适而有趣的环境，同时还展示了Augury的一些技术，该技术用于监视和执行工业设备上的诊断。Augury新办公室中的HVAC系统将展出其技术，以供英雄访问者参观。
现场和新鲜血液
更多以工作为重点的角色是现场和新鲜的血液 - 可能会参加年度会议或自上班以来首次参加年度会议的新兵和新兵。
对于现场类别中的远程工人，正在将会议室和分组空间设计到办公室中，以使几个月的项目仅远程工作后，可以更轻松地进行亲自合作。
对于新鲜的血腥角色（主要是新员工和被招募的人），该设计优先考虑找到方向和清晰的标牌。米拉尔说：“这个空间与确保易于找到的东西有关。”“当您被远程雇用并且第一次去办公室时，这是非常压倒性的。”
5个角色，1个空间
每个角色都影响了办公室的不同部分，这将有两层。米拉说，没有一个空间只专门用于一个角色，而是每个人都会比其他人更倾向于使用办公室的某些部分。新办公室将包括这些以角色为中心的设计元素，以使其适应于任何一天的任何人，而不是在一个主要用户的办公室中设计空间，而是包括这些以角色为中心的设计元素。尽管最终结果可能与其他流行时代的办公室重新设计不同，但它确实提出了一种重新思考这些空间以更好地反映办公室工作如此彻底改变的新方法。这是一个不断发展的概念，并且该公司准备在明年年初进入该空间时正在创建的概念。
“过去有一个非常清晰的蓝图，即如何建立办公室。她说，在混合模型后进行了混合模型，我会说这是失败的。“知道谁存在于您的空间中，并了解差距和漏洞将帮助您在摩擦开始发生之前创建解决方案。”
Millar承认，Augury用来指导其设计的角色最终可能会改变。她说，跟踪如何使用空间以及通过谁来确定设计是否满足使用办公室不同类型的人员的需求。五个角色Augury在2022年设计的五个角色可能从现在开始可能完全不同。
“我认为我们是使用角色的基础，”米拉说。“接下来是人类行为的问题，我们将看看我们是否正确。”