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Better.com不雄厚的裁员的视频流行

“德赢提款 Fast Company”剖析了一次泄漏的市政厅会议,在该会议中,Better CEO的责任归咎于公司的失败。
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Anthony Kwame Appiah的商业道德革命

Anthony Kwame Appiah是纽约大学哲学教授,作者是《纽约时报》杂志上的《荣誉守则》和每周“伦理学家”专栏的作家。在新的人类运动的这一集中,加里·哈默尔(Gary Hamel)和米歇尔·扎尼尼(Michele Zanini)与安东尼(Anthony)谈论了工作场所的尊严,机会和公平案例。这次对话是新人类运动的一部分,该系列的系列介绍了大胆的思想家和激进的行动者,他们正在重新想象新时代的工作,管理和资本主义。有关更多信息,请访问humanocracy.com/movement

Anthony Kwame Appiah的商业道德革命
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这位企业家的心理健康斗争如何推动他的成功

Bonobos联合创始人安迪·邓恩(Andy Dunn)与克里斯·丹森(Chris Denson)一起坐下来,裸露他的22年斗争和双相情感障碍的旅程。邓恩在向投资者要求资本并不得不披露其心理健康诊断时经常感到被判断或妄想。作为业务领导者,邓恩的目标是使对工作场所心理健康的讨论变得不合理,以进一步包含安全的环境。这是正在进行的工作。

这位企业家的心理健康斗争如何推动他的成功
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与Lynda Gratton重新设计工作场所

琳达·格拉顿(Lynda Gratton)是伦敦商学院的教授,也是全球工作未来的主要专家之一。在她的最新著作《重新设计工作》中,林达认为大流行创造了一个千载难逢的机会来重新构想工作场所。在新的人类运动的这一集中,加里·哈默尔(Gary Hamel)和米歇尔·扎尼尼(Michele Zanini)与琳达(Lynda)讨论了我们如何利用这一开口并创建真正灵活,敏捷和人类的组织。这次对话是新人类运动的一部分,该系列的系列介绍了大胆的思想家和激进的行动者,他们正在重新想象新时代的工作,管理和资本主义。有关更多信息,请访问humanocracy.com/movement

与Lynda Gratton重新设计工作场所
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