成功的人会产生积极的个人影响。积极的个人影响与许多人所说的“魅力”相似。很容易发现那些产生积极个人影响的人。他们是大多数商业和社交聚会上关注的中心。他们是其他人吸引的人。他们是其他人想要的项目团队的人。
正如我提到的直接谈论成功，如果您想产生积极的个人影响，则需要做三件事：1）发展和培养您独特的个人品牌；2）在您的自我表现中无可挑剔，为成功的着装；3）知道并遵循礼节的基本规则。
黛布拉·本顿是我的朋友。她还是一位非常好的执行教练。黛布拉（Debra）具有一种易于记住和使用方式来分配出色的常识建议。她的书，执行魅力，也不例外。
在上一章中，黛布拉（Debra）敦促读者“观察大多数人（以及您通常会做的），并且不这样做。拥抱相反的，或至少相反的变化。”直到您仔细观察它，她的建议有些违反直觉。
以下是黛布拉（Debra）的一些对立面建议：
“违反社会规范而不会怪异或愚蠢。除非您与大多数人相反，否则不可能做一些壮观的事情……
“在别人不会的时候开始。
“期望接受，而不是对他人感到不当或不相等。
“给予接受而不是判断。
“请问，而不是做，做，做。
“站得很高，当你太累时，每一个。
“当你不喜欢的时候微笑。
“展示人类与恢复您的角色。
“当事情很严重时，请使用幽默。
“当你害怕时触摸。
“当您有很多事情要做时，请放慢脚步。
“当您每天都有很多事情时，闭嘴。
“当你不想时听。”
黛布拉继续说…
“做相反的事情不是固执或顽固。它是灵活的，适应性的，开放的，愿意避免显而易见的事情，并做意外……并勇敢地做与以前做的事情不同的事情。”
那是一些常识。
我特别喜欢黛布拉（Debra）的想法：“当你不想时听。”我们大多数人（包括我本人）倾向于收听我们不喜欢的人，或者通过说出我们不同意的话来开始对话。这些是听最难的时代。因为他们是我们有最好的机会学习新知识或重新解决问题的时候。
这里的常识很简单。成功的人会产生积极的个人影响。您可以通过与人们期望的事情相反，从而产生积极的个人影响。遵循黛布拉·本顿（Debra Benton）的建议。“当你有很多话要说的时候闭嘴。”“当你不想时听。”“给予接受而不是判断。”当您做这些事情时，您将建立一个个人品牌，将您定义为其他人想与之合作的人。
这就是我通过在给定情况下的大多数人所做的相反，从而产生积极的个人影响。你的是啥呢？请发表评论，与我们分享您的想法。与往常一样，感谢您的阅读和评论。
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