- 女性拥有的家庭企业超过一个半倍，比男性拥有的家庭公司更有生产力。
- 五分之一的公司，一个有一百万美元或更多的公司由一个女人拥有。
- 在过去的十五到二十年中，美国几乎所有收入增长都可归功于妇女增加业务中的角色。
没有冒犯我辉煌的男性朋友和商业伙伴的冒犯，但我们真正庆祝的时候，更重要的是，鼓励更多的年轻女性完全搞他们的女孩力量。现在是时候强调了我们在创造繁荣和强大的经济方面做出贡献的事实 - 以及我们作为一个鼓励和帮助想要追求商业领导职业生涯的年轻女孩的社会是多么重要。
现在，众所周知的“玻璃天花板”在许多行业被打破，我们必须确保那些想要成功作为企业家或高级管理人员的女孩有很大的资源。幸运的是，那些资源在那里，我想指出一些伟大的组织帮助激励我们未来的女性商业领袖。
例如，投资女孩是2010年创建的令人难以置信的计划，有助于波士顿地区的高中年龄女孩学习资金，专门通过学习技术，通过该地区的三个独家私立学校更有效。该计划最近是分布的纽约时报，创始人沙丘索恩解释说：“那里有很多金融扫盲计划，都在做重要的工作。我们看到的是缺少的，即当您在工具箱中作为核心工具的金融时，它以不同的方式开辟世界。你认为不同的决定。“投资女孩目前是一个试点计划，如果成功，将扩大。
统治世界的女孩另一个令人难以置信的指导计划，引导学生未来的成功，由喜剧演员史蒂夫哈维和他的妻子玛乔瑞提供的主要资金。女孩领导学院，一个提供领导阵营和年轻女性讲习班的非营利组织，也有很多伟大的工作;该集团由畅销作者和“女孩专家”共同创立雷切尔西蒙。
但也许是美国建立女性领导的最佳机构之一已经存在150年：大学女神。许多女性高管信用姐妹们允许他们获得他们的领导力“chops：”我的朋友，Cathleen Carlos，创始人和首席执行官gethiredbycat.，这样说：“我参与了三角洲。最初我不认为我是一个典型的“姐妹”类型，但是一旦我参与了，我就意识到它是一个伟大的组织。它提供了帮助社区帮助的机会，并对年轻女性建立信心。我最好的部分是能够建立和发展我的领导技能。I was elected into a leadership position my first year, loved it and eventually moved into one of the vice president positions, where I was responsible for training the officers.这是我真的开始探索小时作为职业选择。所以对我来说，三角洲非常有价值。“
If we really want to increase the number of job creators in America, then it’s our responsibility to make sure women are empowered to lead, because here’s one more statistic you may not be aware of: Between 1997 and 2002, companies owned by women increased their employment by 70,000, while male-owned businesses lost one million employees.
我们必须做一些正确的事情......只是说'！
女性确实有一个选择 - 以及一个声音 - 关于他们想要贡献的东西以及他们如何养活他们的生活。所以让我们尽一切努力帮助他们说话并加强。
[图片：Flickr用户斯科特史普齐特]