孕产和职业经常相互对抗，但是多伦多的作家和三岁的妈妈Reva Seth挑战了这样的观念，即妇女在生孩子时必须退后一步。
她的新书妈妈转移讲述了来自不同背景的女性的故事，这些女性在成立家庭后取得了职业成功。通过对500多名工作母亲的采访，塞思（Seth）表明，孕育实际上可以促进女性的职业生涯。
这使他们迈出了信仰的飞跃。
许多接受采访的妇女塞思（Seth）发现，母亲为他们做了他们一直想做的事情所需的推动力。一名妇女凯瑟琳·麦肯纳（Catherine McKenna）在生孩子之后，在国外成立了一个名为加拿大律师的组织，因为她想在世界上做一些影响力。
塞思（Seth）自己发现有孩子使她更加雄心勃勃。尽管她多年来一直对自己的第一本书有一个想法，但直到她成为一名母亲，她才开始向出版商发送宣传。即使受到40次拒绝，她也继续前进，直到最终达成协议。她说：“我认为，如果我没有孩子，我可能会放弃，但是生孩子（让我继续）有一些基础。”
它使他们在时间管理上更好。
其他接受这本书的妇女说，生孩子在有限的时间内使她们更具战略意义。虽然生孩子肯定会迫使塞思在日间拾取和洗澡时间之间更有效地工作，但她说，母亲也使她认识到时间是一种宝贵的商品，如果她想在职业生涯中完成某些事情，她将需要更加专注。
“我总是觉得自己有很多时间做事，但是当我生孩子时，我意识到时间非常有限。没有什么比婴儿更好的时间来测量时间了，因为他们在一年内发生了太大的变化。”她说。
生孩子成为改变的催化剂。
尽管塞思（Seth）与一个全职母亲一起长大，她教她必须在职业和家庭之间做出选择，但她从不希望自己的孩子感到自己没有追求自己的职业野心的原因。她说：“我有一个棘手的音符，说我的孩子不会做我不能做某事的原因。”
在书中强调的许多女性故事中，孩子们是要求晋升或做更大工作的动力，这不仅会受益于自己的职业野心，而且会受益于家人的财务安全。渴望为孩子提供更多的愿望，或向孩子证明自己的母亲可以成功地驱使许多女性在书中突出的故事以努力争取更多。
孕产增加了信心。
塞思说：“生孩子的身份正在发生变化，但这也可能是一个真正的信心助推器。”最激动人心的故事之一是来自唐娜·毕晓普（Donna Bishop），他是一位母亲，他的两岁孩子被诊断出患有癌症后，成立了一家名为Green Beauty的美容精品店。与她面对与儿童癌症作斗争的起伏相比，是一名企业家的风险。
孩子们也是某些女性商业想法的灵感。例如，Nomie Baby是婴儿和幼儿汽车座椅的可移动，可洗的防水盖，由凯蒂·丹辛格（Katie Danzinger）创建，他努力保持孩子的汽车座椅清洁。孕产提供了许多经验，这些经历激发了许多创意产品创新，从而诞生了整个企业家妈妈。