您可能会认为可穿戴设备和应用程序的扩散，以分析和优化我们的一举一动，以及在工作场所健康上花费了60亿美元倡议将意味着每个工人都在工作中敬业和快乐。
但是现实是完全不同的。
去年，不到三分之一的工人报告从事工作。大多数（51％）表示他们没有订婚，近四分之一（17.5％）表示，他们“积极脱离接触”。2014全球工作场所的状态报告。
还有什么可以使员工在工作时吹口哨？
德赢提款提前查看了一份研究论文，该论文通过设计公司进行一些替代策略，使工人更快乐teknion与包括琼·布鲁门菲尔德（Joan Blumenfeld）的设计专家合作珀金斯+威尔，今年最具创新性的公司之一。
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作者远程学：为现代工作场所的原理设计相信工作场所已经成熟。他们说，我们可以使用不同的设计方法来到那里，“探索新的方法来创建健康，鼓舞人心和可持续的地方，人们可以在其中对自己的位置和所做的事情感觉良好。”
Blumenfeld在一份声明中说：“工作空间应弯曲，以提供各种空间和目的地，供工人居住在全天促进运动的居住。”“尽管许多公司在将其中一些元素纳入其工作场所设计中做得很好，但需要更多地认识和实施这种对工作场所的思考方式。远程学说明，这是所有这些关键要素和计划在各个规模上的结合，这将为工作场所幸福提供建筑。”
需要更多地关注对技术优势的补救措施，以及由巨大的开放式办公室或用灰色或米色油漆洗涤并被荧光灯泡照亮的隔间的无意丧失生产力的丧失。
作者认为，运动需要内置到工作日，而应重新设计办公室以提供超过密封的密封环境，该环境立刻嘈杂，但比视觉刺激效果少。这是他们分解的方式：
运动灵活性
该论文的作者写道，直到最近，所有人类的生存和舒适都依赖一个人的移动能力。输入技术，以及所有的狩猎，聚会，播种和收割都将降级为我们手指的疯狂运动。食品和服装：在线或通过移动应用程序订购，并运送到我们的门或从我们的车辆上捡起。一个人可以在工作和家庭之间进行几乎一整天的时间，而且很少必须从坐姿上升。
具有讽刺意味的是，Flurry Analytics发现，在2013年12月至2014年1月之间，健康和健身应用程序的使用率增长了62％，而总体上仅增长了33％的应用程序。我们关心健康，但是我们的大多数工作都使我们束缚在椅子上 - 我们发现的地方也可能是形状像棺材。
作者认为，为了优化用于身体上的身体工程的工作空间，它应该为身体活动和工作空间之间的选择提供机会。
他们写道：“机敏，敬业和健康的工人通常是那些能够鼓励运动的刺激性和鼓舞人心的工作环境的人，坐着，站立和走动。”“与同事或朋友一起散步后，我们更加机敏，也许是有见地的对话。这种幸福感可能会影响我们与他人互动的方式 - 愤怒，刺激或怨恨的表达更少。”
梅奥诊所的内分泌学家兼研究人员詹姆斯·莱文（James Levine）表示，您无需锻炼即可释放那些感觉良好的内啡肽。莱文（Levine）发现，一个小时的剧烈活动不会抵消八个小时的坐。
对于现在沉迷于日常运动的大数据的人，生物力学家杰克·P·卡拉汉（Jack P. Callaghan）博士与Teknion合作的一项研究发现，最初，工人应以3：1的比率交替坐着和站立。与您坐着更多的术语目标。在八个小时的工作日中，这意味着椅子上只有两个小时。
雇主应注意指定的运动空间并为以下内容进行优化：
- 整天站起来伸展
- 在电话上交谈或组织文件时起搏
- 走路而不是坐在桌子旁聚会
- 在办公室或午餐之间漫步
- 爬楼梯到办公室
感觉像户外的伟大
作者说：“作为人类，我们对自然的多感觉经验的反应很高，实际上对人类的功能，健康和福祉非常重要。”视觉访问和“在绿色空间内”有助于思想集中精力并有助于减轻精神压力。
在工作场所，它可以像访问日光和宜人的景色一样简单。除非有鼓舞人心的观点的可用性，否则作者建议包含自然元素的空间“提供认知喘息，刺激创造力并改善工作表现”。自然光最适合眼睛的健康，盆栽植物减轻了压力，同时提高了空气质量。
作者说，将建筑环境与自然联系起来的生物元素设计可以通过落地窗户甚至窗户以及受自然启发的装饰图案以及打开的窗户等元素来实现。
混合空间
开阔的办公空间是一个好主意，直到被证明会分散注意力和无效。作者说，创造力甚至协作都需要撤退和连接的能力。
使员工快乐和参与的工作是一系列支持工人的空间：
- 开放和封闭的空间
- 多级办公室
- 休息室和柔软的座位区域
- 会议室和休息室
颜色和纹理
安静和孤独不仅是为性格内向的。根据Gensler的说法2013年美国工作场所调查，有69％的工人对主要工作空间的噪声水平不满意，而77％的工人在需要集中精力时更喜欢安静。
不幸的是，对可持续性的关注可能会增加问题。马萨诸塞州剑桥声学研究中心执行主任戴维·赛克斯（David Sykes）说：“绿色设计强调坚硬的表面和环保的隔热材料，正在加剧[干扰]问题。”一项研究表明，在隔间里苦苦三分的工人的工作人员比在门办公室里的同事要多29％。频繁的干扰已被证明会导致更高的疲惫和错误率。
该报告表明，现代的工作场所需要“在空间中进行分层”，所有这些都配备了技术来鼓励不同的工作风格。他们写道：“为提高灵活性，可以将某些空间指定为'安静区域'或'无技术区域'，而另一些则可以预留小组对话。”
颜色和纹理
材料和油漆在设计办公室以最大程度的满意度中起着同样重要的作用。研究作者写道：“当我们感知激活空间的光线和光泽时，我们的视觉丰富了我们的经验。我们的触摸感通过柔软的毛绒纺织品或强烈纹理的木材和石头的触觉引起反应。这种对比或二元性创造了美丽而有意义的空间，使人们保持参与和刷新。”
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Humans have historically drawn from nature to decorate their personal spaces, and the fact that we still respond to sunlight and shadow, water, and earth suggest that even technology can’t erase this basic need to surround ourselves with things that are pleasing to our senses.
工作场所的材料可以帮助平衡对安静与公共空间的需求，并刺激创造力。作者建议使用：
- 自然界中发现的土壤，金属矿物色调和颜色
- 温暖而凉爽的音调
- 模仿自然的强或极端纹理
- 自然中发现的图案
- 羊毛和亚麻等天然纤维
- 天然材料，例如木材，金属，石头
为了加强安静和公共空间的分裂，他们建议使用：
- 较厚的纺织品（如毛毡）用于室内装饰，墙板和隔板
- 带有声音背面的窗帘或包裹的墙板
- 可降落的墙系统与纺织面板
- 天花板或“云”
至于颜色，它可以是生产力的恩赐或克星，也可以唤起能量或平静。除了使用品牌的颜色来识别工作空间外，作者还列出了这些音调以最大程度地提高公司的信息：
- 地球=温暖，舒适
- 香料色调=温暖，大胆
- 温暖中性=微妙，精致
- 酷中性=技术，现代
- 黄色=明亮，开朗，乐观
- 金属色调=丰富，优雅
- 红色和橘子=活跃，活泼，能量
- 绿色=新鲜，自然，平衡
- 蓝色和紫色=宁静，平静