更好的是，抵押公司是越来越受到火力关于它如何向员工裁员在十二月三月，进行了又一轮的重大裁员。这是该公司自从Zoom进行的第一轮以来的第三次裁员。在一份声明中德赢提款，它认为“抵押环境中的持续不稳定”是原因。
前两轮裁员减少了4,000多个工作岗位，几乎是贝斯特劳动力的一半。发言人没有回答有关这次有多少员工受到影响的问题，但是熟悉这个数字的人说，目前至少是1000名员工。
一条备忘录“公司公告：变更美国生产工人”的备忘录在今天清晨向工人披露了裁员。它指出裁员代表了Better的劳动力的“另一个重大削减”，但没有什么更具体的。熟悉此事的人说，销售，运营和更好的房地产的角色是针对的。据说贝斯特的房地产部门最近收到了大量资本。它的创建是为了帮助创业公司超越数字贷款，并成为Zillow和Redfin竞争对手。
今天受影响的人中至少是一名新孕妇。在三月裁员围绕它围绕着许多期望的父母旋转之后，大部分的重新背带得到了更好的收到。
今天的备忘录，与德赢提款，不包括首席执行官Vishal Garg的名字。(Insiders say Garg received lots of hate mail after the December and March mass layoffs.) Instead, it was signed by Richard Benson-Armer, Better’s chief people, performance, and culture officer, who initially joined to manage the PR crisis caused by the December 1 layoffs.
这就是备忘录告诉员工的信息：
如您所知，我们的团队一直专注于确保我们的业务敏捷，能够通过实施运营变更，降低成本并做出艰难而必要的决定来降低我们的员工队伍的困难，从而使未来的最强地位危及行业，并处于最佳状态。。
随着我们运营的抵押贷款环境继续表明进一步的下降，我们必须做更多的事情，以确保更好地定位，在财务和运营上适当地定位，以应对这种不断变化的环境。正是通过这种情况，我们将继续努力在其盈利能力途径上进一步地定位。
考虑到这一点，我们做出了一个艰难的决定，使我们在美国的生产员工又有了重大削减。
Benson-Armer继续说：“这不是我们想要采取的措施。但是，这既是审慎的，也是我们业务健康的必要条件。”在12月，Garg说上一季度最好损失1亿美元。
在其对德赢提款更好地补充说：“我们正在努力确保任何受影响的员工直接在个人的一对一会议上就任何决定以及公司将采取的重大步骤来支持受影响者的任何决定。”它说，受影响的员工将获得3月份提供的相同的遣散费，即薪水的60至80个工作日，再加上三个月的眼镜蛇健康保险。
再次，员工没有收到对更好的裁员的警告。自从12月公众的愤怒爆发以来，现在的病毒变焦裁员影响了900名工人，只有在3月加深，当时又加入了3,000名工人，贝特的公共形象继续受到影响。一种视频泄漏到德赢提款两个星期前表明，在裁员电话中，GARG威胁他的工人之后，更好地举行了第二次缩放会议没有遣散。同一周，更好地尝试了提供自愿收购给某些美国员工。
可以理解的是，工作场所的士气已经在岩石底附近袭来。员工遭受申诉的一个普遍场所是在匿名工作场所盲目的网站上。一位员工写道，今天是第一天的工人应该亲自返回办公室的工作场所。这个人说：“裁员是一回事，但是为什么他们会不必要地设置一个庞大的rto，然后那天没有头，那天就把人躺下来。”
其他人惊讶地得知他们的办公室今天根本不会开放。本森·阿尔默（Benson-Armer）可能已经暗示了备忘录结束时发生的事情：
我们还在精选地点进行更改，以节省进一步的成本。如果这会影响您或您的团队，您将收到有关未来几周过渡的下一步步骤的其他信息。