如果您是劳动力的新手，那么您的简历应该相对新鲜。但是，既然您有酬劳（得分！），您可能会暂时没有受到打击。我们明白了：这不再是优先事项。但是，如果您让自己的简历变陈旧，就会处于不利地位。北卡罗来纳州阿特金森的专业简历作家Dawn Bugni说：“您永远不知道何时可能被解雇，或者何时何时出现工作机会。”
对于许多人来说，“更新他们的简历就像去看牙医，他们不惜一切代价避免了它。”当然，保持简历不断更新是不现实的，但是当您的简历需要调整时，您的职业生涯中有一些基准。
1.当您开始新工作时
最好的简历突出显示可量化的成就- 不是工作职责。但是，当您是新员工时，您还没有任何真正的成就。执行简历作家路易丝·库尔斯马克（Louise Kursmark）说现代化您的简历。被招募了？这样说的。
现在也是更新摘要部分的时候了。位于加利福尼亚州丹维尔市的咨询和人员配备公司的专业简历作家兼创始人Robin Reshwan说，从求职巡回赛开始时，您应该在您的价值主张新鲜的情况下对简历的这一部分进行调整。
2.当您被晋升时
借此机会庆祝，但不要忘记更新您的简历，这应该始终包括您当前的职位。不过，不要仅仅拍打您的新工作标题；解释您为何赢得促销活动（例如，“促进出色的表现为矛头新项目”）和“不要害怕吹牛，” Bugni说。
3.完成一个大项目时
您完成了一项重大交易吗？总结新产品的开发？Barrett-Poindexter说：“每当您完成一个成功的项目时，请确保它直接进入您的简历。”引用可量化的结果至关重要（例如，“实施了新的会计系统，为公司节省了50,000美元的年度运营成本”）。Barrett-Poindexter说，包括诸如团队中有多少人在团队中工作的细节以及您越过的障碍。
4.当你被解雇时
被解雇是一回事（在这种情况下，您需要不仅要更新简历）；作为裁员的一部分，被解雇是另一回事。“如果这是公司表现的结果，失业不是黑标记，” HR专业人士兼基于亚特兰大简历服务人物的人力资源专业人士蒂法尼·默里（Tiffani Murray）说。
但是，弹跳的一部分涉及更新简历。And rather than try to hide the fact that you’re unemployed—a strategy that could put off prospective hiring managers—include in your summary section why you were terminated (e.g., “laid off as part of a 20% reduction in staff”).
此外，您还需要更新您的工作经验，以反映您当前正在做的事情。但是，认为您现在是“求职者”并不是对潜在的招聘经理的吸引力。更好的举动是：加入专业协会并担任志愿者职位，例如活动协调员，您可以添加到简历中。
Bugni说：“表明您正在积极参与一个行业组织，可以清除任何假设，即您只是在寻找工作时坐在那里扭曲拇指。”
5.当您获得新技能时
无论是认证，认证还是新的水平（例如学习第二语言），技能可以增强您的简历，因此请保持最新状态。特定于行业的证书也可以作为关键字来帮助您的简历通过应用程序跟踪系统，库斯马克说。
Reshwan建议，对简历进行季度评估，并删除任何过时的技能或过时的软件。查看职位发布在您的领域，以确定需要什么技能。
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