欧洲人可能会花整个8月份在海滩上,但美国人倾向于认为假期为期一周的活动。全职工人平均得到10.2天的带薪年假,工作3年,根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)与十年的服务,甚至是专业人员平均只有16岁。但即使有有限的时间,大多数人不会马上把大部分因为他们担心后果,如果他们做的。
然而一些忙碌的人做管理真正的度假两周。这是他们如何做,无罪。
创建一个假期行动计划
“这是更容易感到舒适休息几周,如果你有时间线计划,”乔希Warborg说,地区总裁Robert Half在西雅图。他经常需要两星期的假寒假,和今年夏天将带两周去看环法,与“假期行动计划”所以企业不停止。
一个好的经验法则几个游客提到开始计划至少提前一个星期每工作日你会消失(例如10周两周旅行)。因为你可能需要通知这么多要求假期期间忙碌的延伸,它不需要额外的工作来思考过程在你要求的日期。
确保有人掩护你
我们都想我们必不可少的,但在运行良好的企业,不应该这样的。布莱恩·斯库德摩尔是的创始人兼首席执行官O2E品牌旗帜公司1 - 800 -有垃圾吗?和其他公司。他的员工得到五周的假期,他说,和鼓励使用它,但他们必须备份时间一去不复返了。交叉训练至少一人在每个人的工作意味着没有人可以成为一个瓶颈。适合度假但也如果人们生病,呼吁陪审员的义务,或突然宣布辞职。
梅丽莎Rett,助理为铁卫军作战中心运营总监哈佛朝圣者医疗保健研究所最近访问的亚速尔群岛两周与她的丈夫。“前几周,我确保每天和我一起工作的同事和同事知道我的假期,”她说。
“然后我列了一个清单,我的责任,不能搁置,替我找到了一个备份,花一点时间确保我的备份所需的所有信息通过一个简短的会议或写一个详细的电子邮件。”
她通常跑或取消任何会议指定的备份。“幸运的是我可以遍布我的责任一些不同的同事,所以没有太多的负担对于任何一个人,”她说。如果你这样做,一定要列出每个人的功能在你的外部电子邮件联系人部分功能。
预计Pre-Vacation疯狂
莫林·安德森的家人在寒假旅行了为期两周的道路。因为她和她的丈夫经营一个银团广播节目(做什么工作),他们产生了额外的提前期。“我们经常开玩笑说,如果我们不去度假我们不需要一个,”她说。但它有助于保持你的眼睛奖:周只有乐趣在你的盘子里。
限制签到
斯库德摩尔需要六周每年夏天,诸如普罗旺斯,或肯尼亚。“我从电子邮件完全断开,完全脱离社会媒体,”他说。以确保他坚持住断开他问他的助手更改他的密码。“我不能控制我自己,”他说,“你不能完全充电如果你考虑业务。”
这是一种方法去黑暗,但也有其他人。如果你是担心被完全网格,你可以给一个值得信赖的人的手机号码你的配偶或一个旅伴,指示在紧急情况下。很多事情不会达到这一栏。你也可以给人们一个个人电子邮件地址仅供紧急情况和检查,所以你看不到日常工作事务。
有些人认为他们做想做的工作,但如果是这样,你可以限制精神溢出通过检查在早上几分钟之前你的旅行同伴醒来。然后你拔掉24或48小时直到下一次入住。
减少电子邮件你能再来
如果你得到150封电子邮件常很平均数字那么无接触10工作日意味着将会有至少1500等待着你的消息。这可能是痛苦的球迷收件箱零。一个很重要的原因是有些人不接受两周的假期,但是它不需要。可能,只有每天10 - 15封邮件很重要,和将超过一半的事件(或你的工作伙伴会处理他们在你缺席)。
收件箱50比收件箱更可控的1500。事实上,大部分的1500条消息将显然不重要你可以立即删除它们。如果这让你一秒/删除,总计25分钟的清理。它不是什么,但这不是一个理由跳过一个假期。
如果可能的话,你也可以让你信任的人(如行政助理)清理你的收件箱。斯库德摩尔的助理设置一个目标是处理他所有的电子邮件,和总结所有的新闻到一个消息。“我不回到成千上万的电子邮件,”他说。“我回来了。”
做好推回
理想情况下,每个人都会欢呼,你的假期。你会回来的放松、充电和乐意替你的同事,你应该做(一个纪念品礼物是一个很好的联系,对于那些提供迅速的报道)。不幸的是,这并不总是发生。有些人报告骗子的话,即使在绩效考核,对延长假期。
你不能改变别人的心态,但您也可以决定它是值得的。只有一周的假期,“第一个两三天你摆脱不管你留下,在过去几天你准备任何的等待在你的收件箱,”安德森说。“那让你用什么?两天的实际休息。”
而一个两星期的假期给你接近两位数的天真正放松。你可以维持你直到你的记忆下一个假期。