“我慢慢死去,”萨曼莎蜜蜂说在舞台上,她的顶部面板快速公司创新的节日。德赢提款
不,它不是一些退行性疾病,有她;这是这次选举。当主持人,德赢提款作家KC Ifeanyi,问她感觉如何在严峻冲刺阶段,喜剧演员和脱口秀主持人口无遮拦。她不是处理悬念很好。
“至少在我这里,这是37分钟,我不能检查(基于数据分析中心)FiveThirtyEight。”
看起来好像蜜蜂应该感谢她的幸运星解开过山车的选举,已见过她新秀TBS显示继续打败她的故居,《每日秀》在评级。然而,蜜蜂有权选举她的疲惫和厌恶。考虑到她投入组装工作显示,它可能会被粉碎的一样即使没有庞大的唐纳德·特朗普的目标或溢价一个女人的角度来看第一位女性总统候选人。
她必须做的第一件事是决定到底是什么样的展示她想承担她的名字。
“我真的想做一些新的东西,”蜜蜂说。“我也知道,一周有四个晚上演出,这将是一个life-ruiner给我。我非常关心生活的质量。它对我来说很重要。我有孩子,我喜欢我的生活,我不想破坏它。没有办法我可以显示我想要的口径如果我们每周做四个晚上。我喜欢做现场碎片和飞到俄罗斯,我们不能做这样的安排。”
蜜蜂还必须决定如何紧密地砍向乔恩·斯图尔特建造的房子。虽然她承认她从她那里学到了很多老的老板在她的任期内《每日秀》,她和她的丈夫的粉丝在她之前曾经雇佣,蜜蜂被确定正面全裸站除了之外只是每周播放三少的夜晚。
”我问这个问题,你将如何显示是不同的《每日秀》吗?’我说,‘我不知道!我只知道它将!“因为我看到一个不同的世界。因为我们会从不同的方式。我们沉浸在别的东西。我们只是有不同的方式讲故事,也许基本类似,但是我们看到整个世界不同。所以很难定义它如何会是不同的;我们只知道它。我们想做一个展示,踢门。”
路上大步朝着建立的语气正面全裸把员工放在一起。选择的责任,权利和维护员工,是蜜蜂的盲区。
“我实际上并没有期望太多思考的领导下,“她说。“这是我做的事情想想很多。我从没想过在这之前给有管理的人。我们开始很小。在刚开始的时候,只是我和(前每日秀作家)乔。米勒和(前每日秀生产商)英里卡恩。它只是我们三个人在一个房间里,我们笑,会让对方疯狂的邮件,并且很长一段时间。但我们有办事处,我们不得不雇佣人。”
决策归因于该节目的成功到目前为止其盲目的招聘过程。蜜蜂和她的团队制定了一个政策提交数据包到达没有详细说明性别或以前的工作经验,导致不同的写作人员。虽然其他深夜脱口秀节目已经开始使用类似的招聘实践近年来,蜜蜂把多样性针进一步通过做大量的宣传寻找天才的喜剧作家还不专业。不过,一旦她组建了一个员工,她必须找出如何管理它。
“我们有紧,策划员工约60或65人,这是非常小的,”她说。“当你试图创建一个喜剧开始,也就是大量的工作,你必须管理的背景,你必须考虑他们的生活。你必须使他们的生活宜居。你必须考虑他们的感受。你必须管理自己的有点与别人的关系。这对我领土很新。部门的我没有经验,这是我迄今为止最伟大的学习曲线。”
显然,然而,学习发生在双方的员工。
“我不认为它是一种教育;我认为我得到的教育,”蜜蜂说。“人们在员工教育我,我们互相教育。我们感到兴奋的故事是我们不知道的很多。我们真的爱的故事我们学习新东西的地方。”
蜜蜂的故事奖最多,然而,是她的员工是最热爱的。这一类包括最近网络版病毒袭击,一个完全真实的,100%有效的理论,职员已经慢慢的开始了六个月。根据主机,这种奉献精神是她最感兴趣的是看到从她的员工。
“我们真的鼓励人们低等的命令式展示的是如果一个故事,我们希望它真的对你意味着什么,”蜜蜂说。“我们正在做的事情证明我们做的他们,因为他们对我们意味着什么。如果人们有一个特定的故事他们热爱,他们需要找到一种方法来推销我们沟通,激情,然后我们会被它吸引。让人们探索他们真正感兴趣的东西对我们非常富有成果的。我认为你觉得。”
什么会员工和2016年的总统大选一样了吗?蜜蜂,它将充满信心。然而,以防她有另一个计划。在创新节日面板,当Ifeanyi问及她计划保持势头获得从这个选举年,蜜蜂开玩笑说:“我们会有另一个在2017年总统选举。”