克雷格·尼尔（Craig Neal）说：“每个公司都面临着同样的两个大问题 - 保留最好的人并提高其生产力。”他说，幸运的是，这两个问题都有相同的解决方案：创建公司可以将自己的全部工作带入工作，在那里他们可以将工作融入生活中。现年51岁的尼尔（Neal）和他的妻子45岁的帕特里夏（Patricia）成立了两个组织 - Heartland Institute，这是一家位于明尼苏达州埃迪纳（Edina）并于1995年成立的咨询和会议公司，以及成立于1996年的非营利组织意识商业联盟 -帮助员工和公司在工作场所发现目的和意义。
通过在“商业的内心生活”和“将创造力，思想和精神融入工作中”等研讨会等会议上的指导，尼尔人可以帮助人们在生活中找到平衡。他们向雪佛龙，列维·斯特劳斯，德勤和触摸，3m，皮特尼·鲍斯和皮尔斯伯里等蓝筹公司的人们提供了建议，以了解如何分解“屈服精神分裂症”，这标志着旧的经商风格。
克雷格·尼尔（Craig Neal）对改变的承诺可以追溯到三十年以上。他说：“我现在正在做的工作始于1963年，在华盛顿特区的游行中。”“我16岁，我听到马丁·路德·金（Martin Luther King Jr.从那时起，我一直在高级高价值公司工作。”在与Fast Company的对话中，Neal德赢提款概述了三个步骤，您可以在工作生活中找到意义，而无需离开桌子。德赢国际娱乐平台
拥抱仪式，仪式和艺术。
很少有地方比办公室更仪式化。想一想构成您一天的所有元素：与谁交谈，当您与他们交谈时，放置桌子的位置以及如何安排。为这些元素增添正念：使您在家中的几点方面工作。介绍表达您是谁和您关心的仪式。例如，一家大型公司的一位高管每次有人进入她的办公室时都会开始照亮蜡烛。每次会议结束后，她都会把蜡烛吹出。她用这种仪式定下了基调 - 她不必说她为什么这样做。像这样的一部分成为工作生活的一部分。德赢国际娱乐平台
让您的大脑在后座。
看看您如何定义自己。我们大多数人将自己等同于我们的思想：我们就是我们的想法。相反，将自己视为平衡的人。然后分别看着那个存在的主要部分 - 身体，思想，精神和内心。例如，您的身体：您过着健康的生活方式吗？您是否正在做可以帮助您清楚思考的事情，使您的身体感觉良好的事情？
记住你带给聚会的东西。
我们大多数人都陷入了我们认为没有创造的速度，这使我们感到自己像受害者。尝试每天进行以下操作：坐下来，闭上眼睛，记住您带给工作场所的礼物。
你呢？您做什么会增加价值？
用这段时间超出正常的匆忙，每天的商业新闻。仅需5或10分钟即可呼吸，就可以产生强大的差异。
通过电子邮件（patricia@heartlandinstitute.com）与Craig和Patricia Neal联系，或在网上访问它们（http://www.heartlandinstitute.com）。