此列表根据公司行为对1,000家公司进行排名

Big Tech今年被指控做一些伪劣的事情，包括对俄罗斯进行总统大选的干预，避免了大量税， 和垄断经济。但是，也许现在将科技公司称为新的企业公民身份的新嘘声还为时过早。相对而言，至少根据公司行为的新排名，它们的行为似乎比大多数人都更好。

这主要的新排名在责任问题的公司中，对技术的倾向很大。英特尔在分析的1,000家公司中排名第一。微软是第四。Alphabet（Google）是第八名。Salesforce排名第九。在诸如薪酬，客户治疗和环境绩效等问题的十大公司中，只有一家不是技术公司（第六名埃森哲）。

公正的资本排名与其他人不同，因为它们是基于美国人所说的对公司行为重要的重要性。Just Capital由金融家菲兰人保罗·都铎·琼斯（Paul Tudor Jones）资助，在过去三年中，人们对成千上万的美国人进行了调查，以了解他们关心的内容。一致地，他们倾向于强调薪酬，福利和工人待遇问题这反映在排名中。大约四分之一的加权都涉及公司是否付款等问题生活工资，提供健康保险的访问，或允许带薪休假。

“科技公司在薪水和福利方面表现良好。他们正在成长，所以他们正在创造工作。他们的环境足迹低于许多较旧的经济业务。他们正在赚钱，因此他们有能力慷慨地支持当地社区。” Just Capital首席执行官马丁·惠特克（Martin Whittaker）在接受采访时说。

相比之下，排名中的零售和快餐品牌在排名中脱颖而出，部分原因是他们雇用了很多人，并且往往不太付出很多。例如，威廉姆斯·索诺玛（Williams-Sonoma）拥有陶器谷仓和韦斯特（West Elm），在“付钱工资”中排名第815（这可能经常不是）。同样，美元树在“与首席执行官相比付钱给工人付款”上被严重标记。（去年，美元树的首席执行官鲍勃·萨瑟（Bob Sasser）约1050万美元根据公司申请，包括股票期权）。亚马逊在零售业排名中排名第一，总排名第55。

惠特克说，尽管行业都集中在主要排名中，但单个公司可能希望寻找行业同行，而不是全面。他说：“我们告诉人们看苹果对苹果的比较，并尝试使您的同龄人胜任。”“我们知道，美元树或沃尔玛永远无法与英特尔一样的雇员付款。但是他们仍然可以做得更好。他们仍然可以为您公司的工资范围底部的人提高工资。”

目标有最近使零售业陷入困境通过将每小时的工资提高到每小时至少11美元，到2020年底之前，每小时都达到每小时15美元的承诺。随着全面制定的公司，主要公司可能会花更多的钱可以花费更多的钱减税措施。到目前为止，仅仅是资本指出，大多数人选择增加向股东支付股息或回购自己的股票，而不是投资于其劳动力。7月对302家上市公司的一项调查发现，有65％的公司计划将税收意外收益用于股息，而46％的人表示他们计划进行股票回购。Home Depot最近表示会花费150亿美元购买自己的股票（流通的股份通常意味着价格上涨）。

像所有公司责任排名一样，只有100个目标是让公司关心非财务问题。只是资本可以让这些品牌在发布之前先查看其数据，因此他们可以对其进行添加，质疑或对其做些事情。惠特克（Whittaker）希望使业务案件负责任地行事并不意味着降低盈利能力。这可能意味着品牌对客户，员工和有责任的投资者更具吸引力。

鉴于最近有关性骚扰的所有新闻，惠特克（Whittaker）预计这将在明年的投票中强烈地发挥作用，并成为指数中的问题。他还为高盛（Goldman Sachs）利用排名来创建而感到兴奋每个问题类别中评分最高的公司的交易所交易基金（EFT）。像其他针对影响的EFT一样，它将允许日常投资者将钱投入一篮子，以反映其价值（或更接近其价值）。YWCA和NAACP等非营利组织也计划明年推出EFTS在工作场所赋予妇女和有色人种。