劳里·库特（Laurie Coots）
Laurie Coots于1984年加入Chiat/Day，带来了她在新技术和工作场所创新方面的专业知识，这为该机构带来了许多突破。1997年，她被任命为首席营销官，现在将注意力集中在长期趋势和战略问题上，这些趋势和战略问题将影响新经济中的代理商及其客户。
- How to take “Digerati,” TBWA/Chiat/Day’s internal change agent charged with raising the agency’s game, to the next level: “Digerati 2.0” includes sharing best practices via summits and an intranet site with Digerati Champions in TBWA/Chiat/Day offices around the world.
- 互联网如何或没有影响品牌关系的发展。
- 如何避免多任务处理并一次做一个事情。她的第一个追求是艰难的：掌握瑜伽。
在看书：
- 渡渡鸟的歌：灭绝时代的岛屿生物地理学
戴维·奎门（David Quammen） - 美好的生活及其不满：1945 - 1995年权利时代的美国梦
罗伯特·J·萨缪尔森（Robert J. Samuelson） - 艺术与物理：时空的平行视野
伦纳德·什林（Leonard Shlain）
坐标：laurie.coots@tbwachiat.com
巴雷特·榛树
Barrett Hazeltine在Brown University教授管理层，并与年轻的企业家合作。他接受过工程师的培训，并在几所非洲大学任教。
巴雷特正在学习新的案例，为第二学期做准备。他还在探索公共教育政治，既是研究团队的一部分，又是一支专注于科学教育的研究团队，也是新特许学校的财务主管。
他也在完成他的适当技术的现场指南第三世界志愿者使用的简短文章汇编。
在看书：
- 技术共和国：对我们未来社区的思考
丹尼尔·约瑟夫·博斯汀（Daniel Joseph Boorstin） - 枪支，细菌和钢：人类社会的命运
贾里德·戴蒙德（Jared Diamond） - 雷克萨斯和橄榄树：了解全球化
托马斯·弗里德曼（Thomas L. Friedman） - 小是美丽的：经济学好像人们很重要
E.F. Schumacher
坐标：barrett_hazeltine@brown.edu
艾伦·瑙曼（Alan Naumann）
行业资深人士Alan Naumann在软件和计算机行业中为Calico Commerce带来了18年的技术管理经验。Naumann，最近为进化或死亡，一本关于电子商务发展的书，也是硅谷企业家基金会的贡献者，并积极通过他在软件开发论坛的顾问委员会上的座位来推进软件行业。他的外在兴趣包括他的家人，骑自行车，打高尔夫球和滑雪。
写关于：
- 世界上没有什么比它这样的：建造跨大陆铁路的人1863-1869
由斯蒂芬·E·安布罗斯（Stephen E. Ambrose） - 谁移动了我的奶酪：处理您工作和生活中改变的一种了不起的方式
由斯宾塞·约翰逊（Spencer Johnson） - 非凡的高尔夫：可能的艺术
弗雷德·鞋匠
坐标：anaumann@calico.com
迈克尔·雷（Michael L. Ray）
迈克尔·雷（Michael Ray）是斯坦福商学院的创造力和创新教授。他还是顾问，社会心理学家，一家电子学习公司的首席创意官，也是100多个出版物的作者。有关更多信息，请访问http://www.michael-ray.com。
写关于：
在看书：
- 全球思维变化：21世纪的承诺
威利斯·哈曼（Willis Harman） - 首席执行官：首席进化官，领导者绘制未来
到8月，Jaccaci和Susan B. Gault - 从科学到上帝：意识的奥秘和光的含义
彼得·罗素（Peter Russell）
坐标：ray_michael@gsb.stanford.edu
Noel Tichy
Noel Tichy是密歇根大学工商管理研究生院的组织行为和人力资源管理教授，他还是GlobalEadhips.com计划的主任。从1985年到1987年，Tichy担任通用电气管理教育经理，并指导该公司在Crotonville的全球发展工作。在加入密歇根州教职员工之前，Tichy在哥伦比亚大学商学院的教职员工工作了9年。他是众多书籍和文章的作者，他在业务和公共部门都广泛咨询。
写关于：
林恩·沃尔德拉（Lynne Waldera）
作为Inmomentum Inc.的总裁兼首席执行官，Lynne Waldera是组织变革管理的远见卓识。沃尔德拉（Waldera）赢得了博士学位，并为Inmomentum和技术市场带来了超过15年的研究和咨询经验，他专门帮助公司将内部文化与商业愿景保持一致。
- 如何领导虚拟团队；如何在整个鸿沟中交流，创造一种精神感，并专注于“非分配”专业人士团队
- 如何解决在新经济中创业的失眠症
- 优质时间有限时保持人际关系的新方法
在看书：
- 对于常见的事情：讽刺，当今美国的信任和承诺
由Jedediah Purdy - 独自打保龄球：美国社区的崩溃和复兴
罗伯特·D·普特南（Robert D. Putnam） - 非零：人类命运的逻辑
罗伯特·赖特（Robert Wright）
坐标：lwaldera@inmomentum.com