几乎每三个中的一个美国成年人有一个犯罪纪录 - 当他们填写一份工作申请时，新的公寓，贷款甚至参加大学，他们的记录可能意味着他们被拒绝了。但在许多情况下，有可能拥有录音，这意味着它将不再出现在背景检查。然而，该过程复杂且昂贵，因此远离大多数人。
来自Checkr的新工具，一家公司努力让雇主背景更加博览会，使这些exungements更容易。“我们正在尝试尽可能利用自动化简化过程，”Checkr的首席执行官Daniel Yanisse说律师是一家自动化法律工作流程的公司和律师事务所venues合法的llp.构建工具。虽然某人通常必须支付1,500美元的律师和文件堆栈，但新工具通过询问仅提出一些简单问题的答案，自动完成大部分过程。
律师仍然需要在这个过程中的一些步骤，这在美国的每个县都不同，但随着时间的推移，随着该工具进一步开发，软件可能能够处理一切。“一旦你得到完全自动化，”一旦完全自动化，“成本几乎可以降至零”。“yanisse说。目前，由于该工具在加利福尼亚州的大麻记录首先推出了焦点，因此该过程的成本将从1,500美元下降到350美元至500美元之间，具体取决于收费。Checkr申请赠款和100,000美元自己的资金，以在未来几个月内覆盖1,000名参与者的全额费用，并希望获得额外的补助，以扩大免费提供。“我认为它只是如果它是免费的消费者，而且无摩擦，我们可以通过帮助数百万人通过这个过程，”他说。“
该软件在美国工作的代码上建立了自动清除的代码140,000条记录of marijuana convictions in California, where marijuana has been legal for recreational use since late 2016. (Courts are required to expunge these old records themselves, but the process is so inefficient that it can take years for it to happen if someone doesn’t initiate the process themself.) Tens of thousands of other people in the state will be able to use Checkr’s tool, which the company plans to expand to other states and other types of convictions. “We’re starting in California, but this can be available anywhere in the U.S.,” says Yanisse. “There are processes in every single state. So it’s just a question of funding for us to increase our coverage, increase the level of automation, reduce the cost down, and be able to offer this service to as many Americans as possible. That is really our goal.”
越来越多的公司正在重新加工招聘策略，以更公平的犯罪记录，如身体商店转移到“开放招聘”政策，这意味着公司基本上聘请了适用于许多职位的第一个人。但大多数雇主仍然考虑背景检查申请流程的重要部分。“就发出第二次机会而言，招聘标准更为开放仍然是一个非常新生和早期的运动，”Yanisse说。“我们肯定与许多决定更加进步的公司合作。我会说美国工人的短缺也是有良好的压力，让任何企业重新思考他们的资格标准。但它仍然相对有限。所以这就是揭幕记录真正关键并且真正有效的原因，因为它清除了来源的犯罪记录。“