的上升混合和偏远办公室这是一种影响各级资历的员工的趋势；包括大学毕业生。年轻的专业人士和新员工面临陡峭的学习曲线，在拆除办公室环境时变得更加困难，在这种环境中，人们不仅可以轻松地观察正式和非正式规范交流以及业务能力结构。
在我与市场研究公司Quester进行的2,000多名美国办公室工作人员的最新研究中，有53％的Z世代工人报告说，由于工作场所的数字沟通不良而引起的高度焦虑。我同情年轻工人和最近的员工，包括在我的公司中，他们被扑灭。他们被迫学习自己的角色，并在完全前所未有的环境中与新同事见面。
虽然关于如何在工作中给人留下深刻印象的无休止的建议，但不幸的是，它几乎已经过时了，因为它基于传统办公室。这是针对新的混合动力工作场所现代化的五个建议。
展示您的奉献精神
在传统办公室：首先到达，最后离开。
最常见的建议和最明显的方法是给人留下深刻的印象，是早点出现并迟到。尽管物理办公室可能已经消失，但这种行动和意图却没有 - 它已成为数字化。
在混合动力办公室：参加早晨的数字登机手续和晚上综述。
简单地出现在早晨的缩放杂志上，不会为您带来任何奖励积分。如果您还为时过早，而不是像办公室那样与同事聊天，而是在候诊室。脱颖而出的最好方法是向您的团队发送一封电子邮件（或松懈的消息），概述您当天的行动计划，并询问您是否可以通过取下工作来帮助高级团队成员。在工作日结束时，请回复该消息，其中包含您项目的更新，并询问早晨之前是否有其他帮助。
与队友建立联系
在传统办公室：在水冷器周围闲逛。
研究表明，在工作中有朋友的人更有可能更快乐，更健康和从事工作。不幸的是，作为最近的毕业生和新员工，一开始您可能不会有很多朋友在工作。
在混合动力办公室：频道冲浪。
结交新朋友可能是一个挑战，甚至对某些人来说是恐怖的，而且数字化更加困难。虽然在办公室的自发性几乎不可能在混合环境中重新创建，但利用不同的平台与团队成员建立联系。许多组织创建了用于非工作有关的沟通的渠道。例如，某些团队可能会在Slack上有不同的渠道，例如#Music或#running等利益集团或爱好，或者公司Facebook组中的线程以获取宠物的图片。您与其他队友的积极互动越积极，您越早结交工作朋友。
友好
在传统办公室：露出微笑。
微笑具有传染性。我们的笑容点燃了与幸福联系在一起的大脑区域，这就是为什么我们微笑的人们倾向于回头微笑和/或感到与我们的联系更加牢固。留下良好第一印象的最佳方法之一就是在与新团队成员见面时仅仅微笑
在混合动力办公室：正确点点。
显然，您应该一定要在视频会议上微笑并真实地笑。但是，随着对数字和书面通信标点符号的依赖越来越多，已成为语气的关键决定因素。您可以使用感叹点和表情符号在电子邮件中“微笑”。我最喜欢的策略之一是始终用一个漂亮而简单的短语来结束我的电子邮件，例如“期待明天的通话”或“度过一个愉快的周末”。
与您的经理建立关系
在传统办公室：带上老板咖啡。
成为老板良好一面的最简单方法之一，尤其是如果有漫长的一天，过去曾在早上给老板喝杯咖啡。那杯咖啡将是对话的起点，它可能会导致您更多地了解潜在的项目和机会。
在混合动力办公室：利用数字工具提供价值。
虽然您可以在Ubereats或Doordash上订购老板咖啡，但与他们建立关系的最佳方法是实际提供价值。一个例子是，作为新员工，您可能不会邀请您与客户进行重要的缩放会议，但是，您可以要求观看录音并记下详细的笔记以与您的经理和团队分享。希望下次与该客户举行重要的会议时，您将受到邀请。
变得必不可少
在传统办公室：参加年度行业会议。
学习和职业发展过去相对限于公司活动和行业博览会。
在混合动力办公室：教老板新技术。
您不仅可以通过无尽的在线课程继续扩展自己的知识和技能，而且还可以帮助您的经理和更多高级员工。年轻的最大资产之一就是有了新的视角。Whether it’s explaining how Clubhouse works or what the latest TikTok viral challenge is (or maybe in six months there will be a new platform we haven’t even heard of yet taking the world by storm), one of the best ways to provide value is to share new trends and current information with your leaders, which will ultimately help them make better decisions.
虽然我知道这个毕业与您所设想的毕业相去甚远，但我可以向您保证，巨大的机会即将到来。沟通，并通过数字媒介进行专门交流，不再是“软技能”；这十年来定义的是新的力量技能。您有能力使用您的数字肢体语言从您的职业生涯开始就脱颖而出。
埃里卡·达万（Erica Dhawan）是21世纪团队合作和沟通的领先专家。她是屡获殊荣的主题演讲者，也是新书的作者数字肢体语言。下载她的免费指南结束数字倦怠这里并跟随她LinkedIn。