当35岁的金·多诺休（Kim Donoghue）和她的丈夫搬到新墨西哥州时，她知道她需要尽快找到一份新工作。她的丈夫正在参加博士学位课程，所以他当时只赢得了津贴，而且他们期待自己的第一个孩子。经过几个月的求职，Donoghue终于被聘为新墨西哥州政府机构的营销角色。
她说：“让我感到惊讶的是，我在自己的领域已经建立了良好的成就，而且我有很多可销售的技能。”“但是当我搬到新墨西哥州时，我很难找到工作。我认为这是因为在许多职位上，他们正在寻找来自新墨西哥州的人。”
Donoghue和她的丈夫也无法预见，她的雇主将为她的怀孕而做的很少的事情，或者大流行如何扭曲他们的计划。作为一名新员工，她努力清楚地了解出生后可以休假多少。最终，她试图将非营利性倡导集团的热线打电话为更好的平衡（此后她成为该组织的社区倡导者）。在这里，她分享了在大流行期间成为新父母的感觉，并应对没有任何带薪休假的病假婴儿的经济压力。这次采访已被编辑，以清楚和空间。
“直到我坐在那里，怀孕九个月才听到我的回音”
我在怀孕时找不到关于我被允许在休假，付款或无薪方面的答案的答案。我刚开始何时询问主管，然后问人力资源部门。没有人给我一个答案。我试图找出：我的权利是什么？在美国，我有权作为孕妇？由于我已经整整一年没去过那里，所以我不会得到FMLA。因此，我有点陷入了这个灰色区域：由我的雇主决定我要采取什么措施。我可以申请无薪紧急医疗假，但必须获得批准，因此我什至没有权利。
我搬到了新墨西哥州的丈夫工作，我们在这里没有任何家人。我试图计划：如果我获得了30天的批准[休假]，我在四个星期时与孩子做什么？因为日托直到六周才接受孩子。我要去日托中心问：“你会带一个四周大的孩子吗？”And they’re sort of giving me these looks like I’m the most terrible person in the world for wanting to put my four-week-old in daycare and saying, “No, they’re too young to be separated from their mother at that age.” And I’m like, “Well, I’m not being given a choice here. I don’t have any other options.”
我实际上直到我坐在那里，怀孕九个月，三到四天之前才听到任何回音。人力资源终于打电话给我，并说我的无薪假被批准。这很随便。我最终有了剖腹产，如果我有剖腹产，我已经要求在家工作四个星期，因为我从阿尔伯克基（Albuquerque）到圣达菲（Santa Fe），这是一个小时的通勤时间。我的医生给我写了一张纸条，所以他们说您也可以在家工作四个星期。但是我的女儿出生于2020年4月，这是在现场订购订单后一个月后的，所以一切都在网上转移。无论如何，每个人实际上都在工作，所以这是一个有争议的点。我最终在家工作，直到完成那份工作。
“我在照顾她时无法做我的工作”
我们找不到任何可以带走的地方[我们的女儿四个星期]。大流行加剧了我们的处境，因为我妈妈在那段时间里要去几个星期来帮助我们，但她在19日期间无法旅行。我丈夫是一名临床心理学家，所以我们只会在会议之间关闭，照顾婴儿。我记得我们俩都参加了一次大型会议，我们当时想：“谁会带婴儿？”她在我的会议期间开始尖叫，所以他来了。然后我听到了她的尖叫声，所以我尽早关闭了会议，以得到她。[他]正在进行治疗，在治疗期间尖叫的婴儿比在小组会议上对我来说要尴尬。
我们调查了一个保姆，但我们负担不起。我们真的没有其他选择。至少在日托中，我们知道他们会戴着口罩并实施协议。我们觉得这是最好的选择。因为[我们的女儿]一直在日托中，所以我们已经有两到三遍了。但是我在照顾她时无法做我的工作。我知道有些人可以。我听到人们必须照顾孩子并同时工作的故事，但是[]我做了一段时间，这使我的大脑想爆炸。
[我的女儿]也有慢性反流，我们很难看医生。她有舌头领带和嘴唇领带。她的喂养问题确实很快减肥。因此，我们不仅试图兼顾一个新生儿，而且还试图在大流行状况中寻求她的帮助，人们不想亲自见到您。我们唯一的选择是去急诊室或等待这个非常长的列表来去看初级保健医生。她哭了几个小时和小时，因为她处于困境之中。我只是 。。。进行母乳喂养的支持小组，并与所有愿意听我说的人交谈，描述她的症状并追逐铅。
幸运的是，日托导演的儿子也有慢性反射。我最终通过日托建立了一个系统，我说：“如果[我的女儿]在这段时间内不停止哭泣，或者如果她不吃那么多食物，我必须来找她。”因此，有时候我会在上午8点放下她，然后在上午10点去接她，因为她的日子还不够好，可以参加日托。
我们终于被诊断出了她，并弄清楚了六个月左右实际上是什么问题。但这是一个非常激烈的六个月来处理所有这些，并努力保持工作。我在两到三个小时的睡眠中幸存下来。“Traumatized” may be too big of a word for how I feel when I reflect on that period of time, but something close to it—always feeling panicked, stressed, exhausted, and like a failure because I couldn’t give my daughter the time and attention she desperately needed.
“我需要继续努力支付抵押贷款和医疗费用”
我认为那些没有请假的人是最需要它的人。我工作中的另一个女人得到了带薪休假。她对我和更好的社会经济状况更为高。她负担得起保姆。她本来可以没有薪水的休假，没问题。我需要继续努力支付抵押贷款和医疗费用。
保姆本来是我们的理想选择，尤其是在医疗和大流行方面。如果我们能够支付所有账单并使其正常工作，我们会做到的。每月的日托每月为900美元，其1：3教师比率为$ 900。您要支付的保姆的最低限度为每小时15美元，这并不是税收或医疗保险。那将是每月2,400美元。如果您得到更好的保姆，他们的价格在20到25美元之间。我丈夫只赚钱。他没有得到专职员工薪水。因此，我们确实在两端都得到了它。我们没有休假时间，也没有薪水可以使一切变得更容易。
我们有资格获得刺激支付，它们确实很有帮助。他们涵盖了她的日托学费。当您要薪水支付薪水时，它为您提供了一些呼吸空间。
“带薪休假是将我们的钱放在嘴里的第一步”
我不仅对我的工作中没有适当的育儿假的保护感到震惊，而且对此感到震惊。他们对此的态度使我觉得我不是他们团队的重要成员。当我需要时，我没有得到支持，因此我可以尽快找到一份工作。大流行确实为我打开了就业市场，所以我现在能够找到远程工作，而我以前找不到。在接受新工作之前，我找到了他们的育儿假政策。我开始与一些人谈论经理以及他们如何与父母打交道，我得到了他们的好反馈。
如果我们重视这些家庭关系，带薪休假是将我们的钱放在嘴里的第一步。在怀孕和新生儿阶段，您不知道自己会得到什么。你是如此脆弱。即使您有世界上定期睡觉并且没有任何健康问题的最完美的婴儿，这很棒，但这对父母来说仍然很难。而且，您必须考虑频谱的另一端 - 当您有一个有大量健康问题的孩子时，您就无法休假，您需要去看医生。我们如何支持那些父母？