就像时尚变化一样，简历也是如此。而且，在制作时尚人造pas的同时，通常不是世界的尽头（钟底，有人吗？），不跟上简历的更改可以将您的简历放在“不，谢谢”堆中。包括“旧学校”部分或简历上的信息可能会使您似乎并没有最新任何事物，这使您成为不太理想的候选人。
帮助确保您的简历脱颖而出有关它包含的大信息，您可以（应该）删除五件事。
1.职业目标
一个客观的声明曾经是简历的顶部，并告诉雇主您在工作中寻找的东西。但是雇主已经知道您的目标：找工作！
而不是客观的陈述，请使用精心编写的资格摘要向雇主介绍您最相关的技能和经验。使用它告诉他们为什么他们需要你，而不是为什么您需要它们。
2.无关的奖项，爱好和利益
您可能会认为，包括您获得的任何奖项或谈论您的爱好和兴趣是一个好主意。提到您收集硬币或编织很有趣，但并没有真正告诉雇主关于您的任何事情。同样，请注意，您是猪摔跤冠军是独一无二的，但可能不会帮助您找到工作。
与其包括与工作无关的爱好或兴趣，不如说明本节。最好省略某些可能导致您的简历出于错误原因而脱颖而出的东西。
例外是奖项，爱好或利益与该角色有关。例如，如果你是改变职业从会计师到食品博客作者，您在过去三年中赢得了县公平派竞赛的事实与工作有关，您可以包含该信息。
3.格式过多
简历通常是无聊的。这主要只是页面上的单词。您可能会使用一些大胆，斜体或下划线，但是格式过多可能会分散注意力。为了帮助爵士乐的事物并使您的简历脱颖而出，您可能会考虑使用精美的字体或黑色以外的其他颜色使事物变得有趣。您甚至可以考虑包含列和图形，以使您的简历视觉和易于理解。
这些“花哨”简历的问题是，对于初学者来说，大多数公司都使用申请人跟踪系统（ATS）编程以阅读传统格式的简历。ATS很难阅读列，精美的字体和图形。
此外，人类招聘人员可能很难阅读过于格式的简历。他们可能会在手机上阅读您的简历，这很难看到您的简历列或整个图表。
而不是花哨的简历，把事情简单化。使用字体对于人类和机器来说，这很容易阅读，并谨慎使用格式。例如，仅使用粗体，斜体或下划线，但不是同一句子中的三个。
4.任务列表
列出先前职位的任务和职责是简历的一部分。但是，如果这就是您的全部工作，那么您可能不会“哇”招聘经理。如果没有其他事情，您所做的就是复制您的职位描述，具有讽刺意味的是，这不是很有描述性。
而不是告诉雇主你做了什么，而是告诉他们你完成了什么。您日常任务的总体结果是什么？使用星方法帮助雇主了解您的工作方式以及为什么对公司有所作为。反过来，这将帮助他们了解您可以帮助公司实现的目标。
5.基础知识
在简历上包括一个技能部分是快速突出您最重要和最相关的技能的好方法。但是，说您知道如何使用Windows，Microsoft Office和电子邮件并不多。如今，雇主希望您拥有这些基本技能，因此没有理由提及它们。
反而，突出能使您脱颖而出的技能。知道如何使用电子表格是一回事。但是您可以设置宏吗？运行枢轴表？这些是您应该强调的技能。
您的简历是一份生动的呼吸文件，可帮助您跟踪专业历史。很好的做法定期更新您的简历并跟上简历趋势，以帮助您证明您了解了什么和了解什么。