这个故事是德赢提款快速公司的2022年创新者的最佳工作场所。探索全部创新人才孵化器的完整列表。
无论是专注于微观计算机芯片还是装满混凝土的水泥卡车，这六支团队都脱颖而出德赢提款法官为全球问题设计创新的解决方案。
优胜者：
阿拉斯加航空公司
华盛顿西部
为了简化飞行调度员必须兼顾的信息，阿拉斯加航空公司飞行员兼公司发展负责人帕沙·萨利赫（Pasha Saleh）邀请了航空领空情报首席执行官菲利普·巴克多夫（Phillip Buckendorf）的帮助。他们的想法（将自动驾驶汽车技术应用于飞机）指导到新产品Flyways AI，该产品优化了天气条件和交通的路线。AI确定的路线缩短航班，节省燃料并减少碳排放。
Adobe
加利福尼亚州圣何塞
该公司的内容真实性倡议团队已与Twitter和Twitter合作纽约时报打击在线错误信息。
巡航
加利福尼亚州旧金山
“快速移动和破解事物”的经典数字信条并不是自动驾驶部门的引人入胜的理念。Cruise的开发人员体验团队旨在随着公司的创新而保持安全性。
伊士曼
田纳西州金斯波特
一名24岁的管理学员卡米尔·斯特法尼（Camiel Steffanie）被分配与中级法国雇员塞德里克·佩尔本（Cedric Perben）合作；他们回收化妆品包装的想法蓬勃发展为一项庞大的计划，目前旨在在2030年到2030年回收5亿磅的废物塑料。
霍西姆
祖格，瑞士
去年，该公司的墨西哥混凝土团队推出了一个新平台，该平台将建筑团队与混凝土工厂和驾驶员联系起来，以提高效率，同时减少浪费。
IBM
阿蒙克，纽约
IBM纳米技术团队的突破有助于确保计算能力和速度在未来几年中继续保持需求的步伐。