Beauty Conglomerate Revlon Inc.的投资组合包括露华浓，伊丽莎白·阿登（Elizabeth Arden）和阿尔梅（Almay）等标志性品牌，正在将黛布拉·佩雷尔曼（Debra Perelman）晋升为总裁兼首席执行官。佩雷尔曼（Perelman）在四个月前就被任命为首席运营官，是亿万富翁主席罗纳德·佩雷尔曼（Ronald Perelman）的女儿，他通过其投资公司Macandrews＆Forbes拥有露华龙的80％。
44岁的年轻佩雷尔曼（Perelman）将成为少数妇女之一，经营大型公开的公司。只是24名妇女坐在《财富》 500家公司的顶部（去年的收入为27亿美元，露华浓在美国最大的企业名单上排名第795），在美容巨人队中，顶级女性领导层令人惊讶。竞争对手L'Oréal和EstéeLauder被男人主持。多年来，雅芳（Avon）由女性 - 成员制药执行官谢里·麦考伊（Sheri McCoy）经营，取代了长期的首席执行官安德里亚·荣格（Andrea Jung） - 但今年早些时候直接到消费者的化妆品公司Jan Zijderveld首席执行官。
在接受采访德赢提款，佩雷尔曼（Perelman）驳斥了裙带关系与任命有任何关系的观念，称她父亲在露华浓（Revlon）的多数股份“只是事实”。佩雷尔曼（Perelman）指出了她的二十年经验，在露华浓（Revlon）和麦克德鲁斯（Macandrews＆Forbes）担任领导职务和监督策略。“我对这个行业有很好的感觉。我对公司有很好的了解，显然是业务本身。”她说。
最近，作为首席运营官，她努力使露华浓的数字存在范围超越了，例如在亚马逊盒子上放置广告，并扩大公司的电子商务足迹。作为这些努力的一部分，她介绍了一个数据和分析小组，并正在投资内部内容（欧莱尔（L'Oréal）之类的事情已经做到了这一点多年）。
她说：“如果您看一下过去几个月来我们组装的团队，那么这是一支真正推动公司数字化转型的团队，这将使我们能够更好地为客户服务。”“与消费者进行对话，在我们所有的品牌上，在当今的市场上确实是必要的，以便成为一个脱颖而出并与众不同的品牌。”
但是佩雷尔曼为她削减了她的工作。前首席执行官Fabian Garcia今年早些时候辞职，在努力提高收入之后，就在工作仅两年了。（加西亚最初打算在五年内将露华浓的年销售额提高到50亿美元。）最近的收入结果，露华浓的净销售额下降，管理层报告的营业损失为6170万美元，比2017年第一季度的亏损高近2000万美元。
值得注意的是，露华浓（Revlon）并未像L'Oréal和EstéeLauder这样的尖锐的收购，它们分别收购了Urban Decay和Too Fack of Face and Face and Extemer-Adjacent品牌。（今年L'Oréal和EstéeLauder的股票优于露华浓的股票，露华浓的股票每股约19美元，其52周高约28美元的股票交易。）
在露华浓（Revlon）上进行创新的需求并没有在佩雷尔曼（Perelman）上丢失。佩雷尔曼说：“如果您查看当今行业的转变，那么正在挑选的品牌是加速市场增长并真正利用我认为是影响者营销的品牌。”“我的观点是：我们如何以正确的方式为我们的品牌做到这一点，以夺回我们在市场上的某些职位？”
佩雷尔曼（Perelman）建议，顶部的新观点可能会有所帮助。尽管该公司针对女性顾客的历史悠久 - 它是由查尔斯兄弟和约瑟夫·雷夫森兄弟成立于1932年，当时是指甲油制造商，然后扩展到护肤，化妆品和护发产品，但直到现在，Revlon从未担任过女性首席执行官。
“We’re in a position where we have a beauty company that really thinks about women and puts women at the forefront of what we do in the market, in terms of our messaging, and I believe that having it be run by a woman is incredibly exciting,” Perelman says. “I think this is another first for the company that I’m really honored to be a part of.”