我们在工作中遇到的大部分内容都是模棱两可的。我们有很多纬度在决定如何解释周围发生的事情，如何对事件做出反应以及如何与人互动。我们做出的选择以许多不同的方式影响我们的成功。
这就是为什么重要的是要了解您对工作场所的看法的方式，因为这可能会导致自我实现的预言。
这是我们对自己和与我们一起工作的人说的五种类型如果你做到了。
你好烂
您可以保证有几个人在工作中以错误的方式摩擦您。如果您畏缩他们转弯的那一刻，您将引起两个问题。首先，您将以最糟糕的光线来解释他们所做的一切。其次，您可能会以明显的鄙视对待他们，这会导致他们立即对待您。
相反，当您看到仇敌时，在脸上露出微笑。发表愉快的评论。您可能会发现您低估了那个人，实际上您比您所知道的要相似。即使您继续不喜欢这个人，至少您也不会造成与他们遇到的任何问题。
我很烂
动机理论通常同意，您完成任务的精力在很大程度上取决于您是否认为自己可以成功。如果您告诉自己自己无能为力，那么您就可以尝试尝试，这增加了失败的机会（然后为您提供了您吸吮的证据）。
此外，如果您对自己的能力表现出较低的信心，它将影响您与工作中每个人交谈的方式。您将勉强提出评论和批评。您将避免将您的想法融入其中。即使您说些什么，您明显的缺乏信心也会导致人们驳斥这些想法，即使他们很棒。更糟糕的是，您冒着让别人在谈话之后更自信地重申您的想法并获得您所说的话的信誉的风险。
请记住，您不会吮吸。您的公司没有雇用您的错误。每天走出去，向所有人证明为什么您应该成为自己的位置。
管理很烂
投诉管理是一个普遍的消遣方式。就像迪尔伯特（Dilbert）动画片中的尖头老板一样，很容易假设您的层次结构上方的人毫无头绪。有点善良的抓地力可以帮助您与同事建立联系。
但是，您很可能会在这样的情况下做自己喜欢做不同的事情。在这种情况下，您有三个选择。
如果您真正相信管理层是误导的，那么您可能会通过做与要求做的事情不同的事情来破坏他们的计划。不要那样做。您被要求做的事情很有可能适合更大的计划，而您的流氓行动可能会产生您不知道的下游效果。
相反，如果您真正相信自己被要求做的事情是误导的，请表达您的担忧。如果您被否决了，并且不想成为火车残骸的一员，那么您应该辞职。真的。
否则，您需要假设您的管理团队知道他们在做什么。表达任何担忧后，将自己的整个自我纳入工作。给您的组织取得成功的最佳机会。您甚至可能发现您不知道一切。
这个项目很烂
并非每天都必须是玫瑰和香槟。每项工作都有一定数量的苦恼。如果您正在研究需要完成的事情，但这没什么好玩的，那就穿上勇敢的脸并做到这一点。您吃那只青蛙的速度越快，您就越需要专注于期望的工作方面。
但是，如果您的警报每天都会响起，并且您觉得自己被要求做的事情所吸引，那么您有两种选择。
寻找该项目的赎回质量。它可以帮助别人做一些很酷的事情吗？它可以让您与喜欢的人合作吗？它是否允许其他才华横溢的人做对公司或整个社会受益的事情？抓住这些好处，然后重复自己，直到感觉好转为止。
但是，如果该项目确实没有赎回功能，那么可能是时候考虑另一项工作了。正如我在即将出版的书中讨论的那样，TGIF是英语中最可悲的四个字母。做出改变似乎令人生畏，但是对您的工作的满意度是非常值得的。
这个办公室很烂
有时，您非常喜欢这项工作，但是周围的环境使您失望。也许您在一个大声而分心的隔间农场工作。也许您的工作区没有窗户。或者您在工作中的邻居可能需要一些个人卫生课程。
我们经常低估了世界对我们思考，行动和动机的能力的影响。您可以仅仅因为您害怕所占据的身体空间而消耗自己的动力。
如果是这样，该是时候与您的主管聊天。也许您可以切换书桌。如果您是一个经过验证的自我启动者，可以完成工作，也许您的老板会给您机会，或者至少在咖啡店里偶尔度过下午。
最坏的情况，尝试拥有您工作的空间。带来一些使您开心的装饰品。我最近得到了我放在办公桌上的钩编的弗雷迪水星。这让我微笑着在桌子上有这样的愚蠢的玩具，这立即使一天变得更好。采取小步骤来控制您的空间可能会对您的工作产生重大影响。