麦当劳（McDonald's）正在起诉其前首席执行官以收回向他支付的赔偿，因为据称他对与员工的性关系撒谎。
史蒂夫·伊斯特布鲁克（Steve Easterbrook）是从他的工作中解雇快餐连锁店确定他与雇员有共识的非物理关系后，11月在11月。
根据周一在特拉华州法院提起的诉讼，麦当劳在7月获得了一个匿名提示，即Easterbook与其他三名雇员进行了性关系，违反了公司政策。据称，他撒谎并摧毁了证据以掩盖这种行为。
一项调查发现，“数十个裸体，部分裸体或性明确的照片和各种妇女的视频，包括这些公司员工的照片，Easterbrook已将其公司电子邮件中的消息的附件发送到他的个人电子邮件帐户中诉讼指出，在2018年末或2019年初。他们已从他的公司发行的手机中删除，但仍在他的公司电子邮件帐户中，该帐户存储在公司服务器上。
据称，Easterbrook还可以为他与他一起睡觉的三名员工之一提供价值数十万美元的股票赠款。
麦当劳说，它不会批准遣散协议，如果知道这些行动 - 现在，它希望恢复伊斯特布鲁克的赔偿和遣散费，如果他因事业而被解雇。
麦当劳正在指责复活节书违反信托义务和欺诈。
其他媒体尝试并未能联系他发表评论。
诉讼中没有提到美元金额，但是在伊斯特布鲁克（Easterbrook）射击时，Equilar估计他的遣散费接近4200万美元。
“麦当劳不容忍任何不反映我们价值观的员工的行为。这些行动反映了这一承诺的持续证明。