个人品牌可以成为在线脱颖而出的强大工具，但是足以让招聘人员和招聘经理注意到吗？许多求职者将精力集中在抛光和调整简历上，以完全适合某些工作要求，以确保他们的经验和技能能够散发出来。但是这项活动只是图片的一侧。
拥有针对SEO进行优化的个人网站也可以通过增加招聘人员可以通过Google搜索找到您的几率来产生影响。将其视为被动收入，但对于您的品牌而言。前面做一些腿部工作，然后让算法为您工作。
阶段1：优化个人网站的力量
当我们发现自己与过去一年的面对面互动截止时，我们意识到了数字存在的重要性。但是，如果没有必要的工具才能保持领先地位，那么在日益数字世界中保持竞争力可能会具有挑战性。个人网站是在竞争中引起注意的重要工具之一。为什么？因为个人网站不仅显示了您的个性，并使招聘经理对您的身份和拥有什么资格有了更深入的了解，而且还显示了您的工作示例。
拥有针对SEO进行优化的网站意味着在寻找候选人时可能会搜索某些术语的排名更好。尽管SEO的主题很广泛，但这里有一些技术可以帮助您作为求职者进入地图。
1.优化网站的关键字与您寻找的工作有关
将关键字视为搜索术语，当人们想找到特定信息时，人们会在搜索引擎中输入搜索引擎。您可以进行Google趋势搜索以了解人们正在寻找的术语，然后从战略上将这些搜索条款用于您的网站内容的自然语言（Google可以告诉您何时“塞入”您的网站以赚取SEO）。
2.检查职位描述以获取关键字灵感
浏览工作描述，并查看雇主在员工中寻找的技能。您可以在“关于我”部分，专门针对您的技能的页面中包含这些特殊技能，或者将它们编织成过去项目的描述。通过将这些关键字纳入您的在线简历中，您对所选技能的SERP的可见性将有所提高。
3.在哪里包括您的关键字
如前所述，您不应该用关键字填充您的网站。但是，在一些地方，您不应该省略它们：标题，URL，元描述，标题和标签，包括H1和H2标签，以及整个内容。
4.提高个人网站上内容的质量
虽然关键字很重要，但搜索引擎以及潜在的雇主，请注意您网站上的内容质量。因此，最好通过优质内容来保持您的网站更新。例如，您对行业趋势的看法博客，例如真实，准确且聪明地思考，并提供引用和来源（如果有）。
还有一件事：文本墙往往无法吸引读者的注意力。用关键字丰富的头条和多媒体内容将它们分解。
阶段2：拥有搜索结果的重要性
知道招聘人员可能正在对您的名字进行Google搜索，因此您应该控制搜索引擎的出现。您希望他们看到您的旧，不活跃或未打磨的社交媒体帖子，而是希望他们看到您专业制作的个人网站。那么，我们如何“拥有”搜索引擎页面结果？
1.创建您的个人网站，该网站将作为在线投资组合
在最初的招聘阶段，招聘人员将寻找使您与所有其他申请人区分开的事情。您的在线简历肯定会比传统的简历更深入地了解您的能力，更不用说拥有个人网站可以展示您的数字素养和其他数字技能。
2.选择一个反映您是谁的域名
在线投资组合或简历的域名应始终反映您是谁以及您想要实现的目标。假设您正在寻找工作，那么带有您的名字和姓氏的域名是最佳选择，因为那是招聘人员开始搜索的地方。
3.以最好的方式介绍您的项目
在您的网站上拥有一个专门用于过去项目的页面比纸质简历具有主要优势：空间。撰写简短的段落，甚至在可能的情况下包括视觉片段，将有很长的路要走，可以帮助您的技能发光。简历可以为您提供一行，描述一个花费您数月的项目，而网站页面为您提供了短段的空间来谈论您的过程，领导和结果。
阶段3：在LinkedIn上优化您的SEO
如果您还没有个人网站（或即使这样做），则可以在获得网站并运行SEO时将一些相同的SEO原则应用于LinkedIn个人资料。
确保您的摘要，以前的作业标题和描述包括与您想要的工作有关的关键字。另外，请确保您的个人资料和横幅照片文件名包括您的名字和姓氏。最后，经常更新您的个人资料，并优化您为SEO发布的任何内容。