在第三年德赢提款正在认识超过100个组织，领导者和团队这在2021年创造了创新文化 - 鉴于许多员工今年继续远程工作，因此没有简单的任务。尽管大流行构成的挑战，但在创新者列表中最佳工作场所的公司找到了合作和发明的方法，在某些情况下，他们的创新能力将其创新能力应用于虚拟工作的挑战。一个最喜欢的例子：游戏中的百事可乐嵌入式管理培训我的世界根据员工的孩子的建议。
我们的专家法官之一，埃森特（Accenture）技术和CTO集团首席执行官保罗·多蒂（Paul Daugherty）说：“我们确实专注于公司如何将创新作为差异化的人才来吸引人才。”（埃森哲用作德赢提款快速公司的列表的研究合作伙伴。
方法
在2021年1月11日至3月26日之间，将近900家公司申请了创新者的最佳工作场所，每个公司都提供了一个内部创新和有关投资，全公司范围的计划和流程以及工作场所文化的示例，并强调了多样性和包容性计划。所有申请人均通过德赢提款然后将编辑和埃森哲研究人员以及两组分数组合在一起。一个评审小组审查了排名排名最高的125家公司，并投票选出了前10名。德赢提款编辑。
法官
- Saikat Chaudhuri，加利福尼亚大学伯克利分校的企业家和技术计划管理教授
- 伊迪丝·库珀（Edith Cooper），联合创始人，混合泳
- 保罗·道蒂（Paul Daugherty），小组首席执行官和CTO，埃森哲
- 杰里米·朱盖斯（Jeremy Jurgens），世界经济论坛第四工业革命中心董事总经理
- 斯蒂芬妮·梅塔（Stephanie Mehta），主编辑，德赢提款
- Jana Rich，创始人，丰富的人才团体
- Stefan Seiler，瑞银团体人力资源负责人
- 布拉德利·象牙，创始人兼首席执行官Tusk Ventures
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