无论您喜欢建立专业网络还是宁愿有根管除去另一个网络事件，您的网络价值保持不变。您在职业生涯中收集和建立的联系和关系可以帮助您找到机会，销售，提高技能甚至促进友谊。
但是大流行对我们的网络产生了影响。一项发表在2021年1月号的研究Socius：动态世界的社会学研究，发现我们的社会和专业网络在大流行期间缩小了大约16％。研究人员说，约有200人。
除了流失外，被忽视的网络还可能产生其他缺点。您可能没有与新兴的专业人员联系。您的网络可能缺乏所有形式的多样性，而有价值的关系可能会变得较弱。无论如何，是时候对您的网络更有目的了。尝试以下步骤：
考虑您的网络状态
网络专家杰克·凯尔弗（Jake Kelfer）说，问问自己如何与专业联系人和同事保持联系，尤其是在社会疏远时代。提升您的网络：在生活和业务中建立非凡关系的25个关键。考虑一下您是否一直在发展网络，他将其定义为增加您拥有的联系数量或开发网络的数量，这正在加强您的关系。您是否一直在与您的联系人保持联系？他说，如果不是这样，现在该每周开始一段时间开始恢复这些关系。
寻找差距
识别网络中的差距首先要考虑您可能需要采取的行动（从寻找新助手到寻找新工作）并确定您网络中的谁也许能够提供帮助，Kelfer说。
“如果我们正在寻求过渡工作；如果我们想邀请某人吃晚饭；如果我们想参加会议，并且我们没有人可以随时致电以满足我们可以轻松访问的人，我们必须采取行动。”他说。凯尔弗说：“因此，我们确定差距的方式是，我们将了解直接工作中没有人可以帮助我们实现所寻找的结果。”
考虑一下您的“权力伙伴”
在检查网络时，请考虑为您带来价值的人 -那些总是有帮助的人国际网络集团Letip International的所有者兼首席执行官Kim Marie Branch-Pettid表示，请参考业务或一贯提供其他好处。她说：“很多人认为，权力合作伙伴将是同一行业或类似行业的人，可以来回您。”不一定是正确的。她指出了自己作为房地产规划师的经验。
“我需要一个房地产规划律师，我需要一名商业律师，我需要许多不同的事情，包括快递服务。这些都是我可以给生意的人，或者可以给我生意。”想一想您认识的良好联系的人以及已经帮助您的人，并专注于发展更多这些关系。
培养多样性
通常，人们发现他们的网络充满了像他们一样的人。但是，与具有不同经验，声音和背景不同的人建立联系将使您的网络变得更强大。领导力培训公司的创始人，仅连接咨询公司，作者讨厌网络的人的网络（第二版）。她说：“当您真正认识人们时，您会发现更多有关他们的经历的信息。”
但也要清楚您想要什么和原因。Zack说，在说明为什么要网络的时候，太多的人对冲，无论是寻求帮助找到工作还是挖掘某人的专业知识。“如果您不清楚，我该如何帮助您获得想要的东西？”她说。例如，您可能想结识更多的黑人妇女或残疾人，以便您可以将业务推荐给服务欠缺的团体或向这些专业人员推荐职位空缺。
Branch-Pettid说，如果您发现无法填补的空白，请愿意寻求帮助。如果您有兴趣与更多的初级人员结识，请与年轻的同事或您的大学校友会联系。如果您有兴趣培养种族多样化的联系人，请参加行业中以多样性为中心的活动，或与为您想要联系的受众提供服务的团体。
选择最适合您的策略
随着越来越多的小组回到面对面的活动，有新的网络机会。一些组织仍在举办虚拟事件。而且，当然，您可以没有事件进行网络。Zack说，您的舒适水平应确定如何进行。她说：“但是，在一个对您来说本质上有趣且有意义的论坛上进行网络非常好。”她说，您将更具吸引力，并且有机会表现出自己的最佳状态，因为您有兴趣，而不是害怕“速度约会网络”。”
凯尔弗（Kelfer）使用定期向他的网络成员发短信的策略。进入您的文字或电子邮件，然后选择一封信。然后向前五个人发送简短的文字或电子邮件。“只要对他们说超级简单的话，例如‘嘿，只是想入住，您的世界上有什么新鲜事物？这些天你最兴奋的是什么？”他说。它不必长时间或参与其中，但是即使您失去了联系，这也使您有机会重新启动对话。
Kelfer说，现在在网络上进行一些维修工作并加强网络可以帮助您在需要时拥有正确的联系。