有些人愿意利用他们面前的机会，而另一些人则害怕走自己为自己设定的道路。如果您是那种想在尝试新事物之前知道会发生什么的人，那么您可能会从更多的机会中受益。
您的工作生德赢国际娱乐平台活（就此而言，您的个人生活）可能会从愿意利用新机会的意愿中受益。毕竟，很难预先预测哪些项目，情况或参与将是定义您职业生涯重要故事的内容。但是，如果您避免了新的情况，那么您的职业生涯只能走自己已经设想的道路。
如果您遇到自发的困难，那么您的性格特征可能很低开放经验，这反映了面对新情况或机会时的动力。高度开放的人发现新的情况充满了探索的机会。他们不想错过这些潜在的好处。相比之下，开放性低下的人关心在新情况下可能潜伏的潜在问题或危险。他们更喜欢已知的舒适度，而不是未知的威胁。
这是三种方法可以更好地对机会说“是”：
1.在工作之外练习
对于某些人来说，自发是一个问题，但对于许多人来说，这在他们生活中的情况是真实的。如果对您来说是正确的，那么开始您的旅程是对您的个人生活中的更多事情说“是”，那里的风险通常很小。如果您以朋友或孩子想做的方式抗拒新活动或做某事，请放弃异议并随之而来。
结束后，问自己，您担心会发生的事情是否真的发生了。您可能第一次做新事情可能没有乐趣 - 需要花费一些时间来克服您的恐惧，许多新活动是您需要做几次的活动，然后才能感到舒适。但是，您尝试的每一种新体验都会建立勇气，同意另一件新事物。
在家练习几次之后，请在工作中拍摄一次。抓住一个新的机会，看看会发生什么。
2.问：哪种风险真的重要？
当然，对于每个谚语，例如“犹豫不决的人失去”，这表明您深入研究了新事物，还有另一种谚语，例如“看之前跳跃”，加强了仔细审议的智慧。那么，您如何克服确定已经解决所有风险的需求？
重要的是要确定哪些风险在您的工作场所中确实很重要。您可以通过两种方式解决这个问题：
首先，找到一个似乎在随着新机会而成功的人。与他们谈谈他们认为尝试新事物的最大缺点。寻求了解比您评估情况更愿意经验的人们的方式。
其次，认识到有一些常见的恐惧并不像看起来那么重要。许多工作中的人害怕承担社会风险。他们不想向团体发表演讲，在大客户面前领导会议或与公司的顶级领导人互动。人们担心他们会说或做错了什么，这会给人带来负面印象。
产生非常不良印象的风险很低。人们进行的大多数谈话都很好，有些很棒，很少有人记得他们参加的真正糟糕的谈话。主持会议是安全的，因为您总是有同事，如果有问题，可以帮助您接管。即使您确实在公共情况下犯了人造PA，大多数人以后也不记得它。
最大的教训是，您的恐惧通常比实际风险更为严重。就您真正需要注意的事情获取一些建议，不要让其他问题阻碍。
3.专注于利益
确实有一个心态您专注于可能出错的一切。当您意识到世界上大多数威胁时，您还将折扣机遇的好处。结果，尝试新事物的优势似乎很苗条。
这种心态是您可以通过在明亮的一面来移动的一种心态。真的。当有机会做新事物时，您可能会发现您通常会吸引所有不应该这样做的原因。相反，请停下来，考虑一下您应该说的一个或两个原因。这不仅可以帮助您看到一些应该做某事的原因，而且您可能会发现这有助于提出一些潜在的原因，而不是尝试它似乎不太重要。
如果您经常练习这种方法，您可能会发现您不必故意就机会的一些好处，而自发性的某些缺点也不那么大。新的心态实际上可以成为一种习惯。