所有其他都平等，人们经常选择与像他们一样在各个方面的人闲逛。您算作朋友的许多人可能与您的年龄，婚姻状况，财富和教育相似。
这种主要与您类似的人互动的习惯可能会延续您的工作生活，尤其是因为您自然可能会花时间与拥有类似工作并且与您的组织相似的人度过。德赢国际娱乐平台
有一些充分的理由想扩大您在工作中的朋友网络，并增加一些年龄不同的人。重要的是，您必须建立这些关系作为友谊，因为您希望能够进行非正式的对话，在这种对话中，您没有期望您会钓鱼。此外，您希望能够自由地谈论您的工作的乐趣和挫败感。
有一个与您不同年龄不同的朋友的一个很好的理由是，您可能会处于组织的不同级别。如果您年轻的话，那么可以了解扮演更高级角色的感觉可能会令人大开眼界。很多时候，您都会查看领导者和经理在做什么，并认为这份工作并不是那么困难。虽然您可能是对的，但您更有可能不知道某些复杂性。非正式的对话通常可以提出更多有关这些高级职位所涉及的细节。
如果您年龄较大，那么了解与正在完成工作的前线的人们的经历很有价值。当您花费大量时间与其他人扮演管理角色的人交谈时，很容易忽视您在组织图表上可能低于您两个或更多层次的人所做的工作细节。最重要的是，经常向您报告的人（直接或间接）不会告诉你关于使他们对工作感到烦恼的一些事情。有一个会自由讲话的人可以增加对工作场所的实际情况的了解。
代际友谊也可以增加很多有用的环境。比您大的人可能看到了很多商业周期。结果，他们通常不太可能过度反应到高潮和低谷。当您年轻的时候，您往往会认为情况比时代好，比事物不好时更好。您的年长朋友可以帮助调整这些极端。
与年轻的人共度时光，通常可以帮助您看到您可能会错过的新趋势。所有其他是平等的，年轻人更快地采用了新技术。当一项重要的新进步即将到来时，在错过之前了解其优势和劣势是很有价值的。
最后，代际友谊确实可以激励人心。在您的职业生涯的早期，您可以获得许多有关导航职业的有效方法的宝贵信息。有时候，有些机会对您来说似乎不值得追求，而其他显然没有回报的机会会为您的未来带来巨大的好处。您的老同事可以帮助您弄清楚应该跳到哪些机会以及可以安全跳过的机会。
随着年龄的增长，您可能会发现自己在工作中感到疲倦。有时候，您可能会觉得自己在周围收集了很多电子邮件并参加了很多会议，而没有总是看到您所做的工作价值。发生这种情况时，与在职业生涯初期的朋友交谈并对他们可能成就的成就感到兴奋可能会充满活力。这些友谊可以使您想起为什么您首先参与您的工作。