如果您是最近的毕业生或第一次进入就业市场，那么有个好消息：雇主计划今年雇用近30％的新毕业生；在LinkedIn上，与去年相比，我们的入门级职位发布近17％。
然而，尽管有所有可用的机会，但要知道从哪里开始可能会具有挑战性。为了帮助绘制您梦dream以求的角色的道路，您可以在LinkedIn上启动求职的四种方式。
创建一个引人入胜且真实的个人资料
将您的LinkedIn个人资料视为一种投资组合，可以反映您对潜在雇主的独特才能和激情。打开“开放工作”功能向聘请您开放的新机会，并包括您感兴趣的角色类型，例如远程，混合动力车或现场工作环境。开放式工作可以使您获得招聘信息的可能性增加一倍。
在工作场所文化方面，真实地代表自己也很重要。量身定制您的个人资料不仅包括您的经验，还包括您是谁。例如，您可以使用个人资料视频列出代词或个性化您的第一个“ Hello”，以分享有关您自己和职业目标的更多信息。
突出您想要的工作的顶级技能
为了确定LinkedIn的潜在候选人，当今有40％的雇用者依靠技能，因此请通过在您的个人资料中列出它们。从前五名的技能开始，并具有适用于您感兴趣的角色的技能。
还增加了被发现的机会：添加背景信息如何在个人资料的“体验”部分中使用技能。您可以通过将技能与现有教育，工作或实习经验或认证联系起来来做到这一点。我还建议您添加有关如何使技能工作的详细说明。例如，描述您在先前的实习期间如何成为PowerPoint的王牌，或者在当地餐厅等待桌子时收集的解决问题的技能。然后，您将根据您的技能如何与工作描述中列出的技能保持一致，并在公开角色匹配时将招聘人员通知招聘人员。
成长并利用网络的力量
在LinkedIn上，请确保您与认识的人建立联系 - 朋友，前同学，尤其是您的堂兄（或您认识的任何人），他们最近在一家您很兴奋的公司中获得了一份工作。每周左右，都会花时间向网络中的某人发送个性化的消息，以分享您的职业目标，您想要的工作类型，以及他们是否可能知道可以提供介绍的人。按照LinkedIn上的“公司页面”之后，是您网络中的任何人在组织中是否有效的好方法，使您可以轻松接触转介。
有个免费的六个月LinkedIn Premium订阅在有限的时间内，新的和现有的亚马逊主要学生成员可供选择。In addition to having access to more than 17,000 LinkedIn Learning courses, a LinkedIn Premium subscription also provides monthly InMail credits, so you can write tailored notes to recruiters, hiring managers, or others outside of your immediate network to let them know you’re interested in an open role.
而且，LinkedIn上有一个强大的创作者社区，他们可以提供创造性的灵感和实用的求职技巧，例如斯蒂芬妮·努斯（Stephanie Nuesi）和Meagan Loyst。关注帖子，订阅新闻通讯，并参加现场活动以帮助指导您的搜索。
发现和登陆需求角色
LinkedIn的2022年启动职业指南提供见解，包括目前最需要的入门级工作和行业（例如人员配备和招聘），同比招聘的招聘增加了50％。免费的LinkedIn学习课程，例如求职纳米提示杰里·李和乔纳森·哈维尔（Jonathan Javier），，，，职业首发的专业网络，和降落您的梦想工作也有助于补充您的搜索技能。