红热的美国劳动力市场可能正在转移到冷却期。通货膨胀率上升，利率上升以及可能的衰退正在驱使某些公司放慢或停顿招聘。随着螺钉的转弯和事情变得越来越紧，相对开放的就业市场将变得更加竞争的到一天。这就是为什么重要的恢复为了确保您将其纳入最后一堆潜在员工。
把事情简单化
短而甜的最适合简历。请想一想：如果您是一名招聘经理，阅读数百名简历，那可能最好简洁地传达正确的信息并易于阅读。确保这一点：
- 用黑色文字在白皮书上坚持
- 使用清晰的标题
- 用空格和边界分解不同的部分，以及带子弹或破折号的大块文字
让您的简历最多为有经验的求职者和一张新专业人士，最多让您使用两页。切掉绒毛和过多的行话，不要过度格式。简历看起来很无聊，没关系。您可以使用粗体，斜体或下划线，但不是同一句子中的三个。过多的格式可能会分散注意力。
此外，许多公司使用申请人跟踪系统（ATS）程序阅读传统格式的简历。ATS很难阅读列，精美的字体和图表。此外，招聘人员可能难以阅读过于格式的简历。而不是花哨的简历，请保持简单。使用人类和机器都很容易阅读的字体，并谨慎使用格式。
为您想要的工作设计
如果您想经过第一轮削减并有机会进行面试，那么您的第一步应该是确定目标职位空缺和设计您的简历考虑了这些工作。这很重要，因为许多公司都会收到很多应用程序，并且任何似乎无关紧要或太通用的简历都可能会在第一次浏览之后被扔掉。
每个工作都有对特定资格，技能和经验的要求，并将您的简历量身定制给雇主，并使您能够以迅速展示您非常适合该角色的方式展示自己的经验。研究也是如此：
- 检查公司的网站
- 找到其任务陈述
- 仔细阅读其社交媒体提要
- 阅读其博客
- 挖掘其作为公司的目标
- 了解其客户
所有这些都将使您能够进一步量身定制简历，以匹配雇主想要的东西。然后，阅读职位描述，并列出任何特定的工作要求，技能，属性，经验和资格。如果他们列出了您以前处理过的职责和职责，请写下这些职责，并确保从职位发布中删除任何特定的关键字或短语。这将有助于确保您超越ATS。
阅读列表，并查看与您以前的技能，经验或责任相关的任何项目。一旦确切地知道必须提供的相关品质，就将最有用的地方设置在将很快看到的地方。将您的核心技能放在简历的顶部。较低的优先级项目可以进一步工作。
展示您的技能
公司将对您拥有的技能产生既得利益。这意味着，在考虑将哪些技能包含在您的简历中时，了解与工作相关的重要性很重要。虽然不用说，但要安全起见，在您的简历中说实话。您的简历上列出的任何专业技能都应该是您实际拥有的技能。没有什么比在第一天出现，要求老板在您知道如何使用的某些工作场所工具上训练您的更糟糕的了。技能有各种形状和大小，因此，这是确保您的技能一节重点介绍了您要寻找的工作的正确工作。
通常，有两种类型的技能：硬和柔软。
艰难的技能是针对特定工作并且通常可以衡量的技术技能。对于设计师而言，他们的硬技能将包括特定的设计软件。
软技能是自然而然或可以随着时间的推移而改善的个人，创造性或社会能力。软技能的一些例子包括灵活性，沟通，人技能，时间管理和同理心。
同样，为您申请的工作量身定制技能，并使用与开放位置最相关的工作。
这是一个示例，说明您的简历上的艰难技能可能会是什么样：
会计和办公软件管理：pIntuit Payroll，QuickBooks，Blue Cherry ERP系统，FRS会计系统，4GEN会计系统和Microsoft Office Suite的Rof Ficial Pariut Payroll，QuickBooks，blue Cherry ERP系统，可将处理付款的时间提高3倍。
写作和交流：精通MS Word，Google Docs，基于WordPress的内容管理系统，每周最多生产四个1000个以上的单词。使用InDesign为基于云的网络研讨会应用创建90页的用户指南。导航复杂的内容应用程序平台以提交获得160,000美元资金的赠款申请。
您可以看到这些技术技能与特定的开放位置直接相关。另外，请注意如何编写这些技能以直接与结果相关。很高兴知道您可以使用Microsoft Word，但是展示您可以用这些知识做些什么也是更重要的。
以下是软技能的例子：
项目管理：与法律，开发商，设备购买者，区域副总裁，商店，商店团队负责人和外部供应商建立合作伙伴关系和联盟。
项目管理：协调10个人为客户创建YouTube视频广告，导致客户的收入在一个月内增加了50,000美元。
忘记基本，突出显示独特
您将量身定制简历以适合您要寻找的工作，但不要忘记包含可能为您带来的信息除外从人群中删除不必要的信息。
客观陈述曾经是几乎每个简历的顶部，并告诉雇主您在工作中寻找的东西。而不是客观的声明，而是使用简明的摘要或您的资格列表，向雇主提供最相关的技能和经验。
跳过列出与工作无关的爱好或兴趣。最好留下任何可能使您的简历出于错误原因而脱颖而出的东西。您应该包括爱好或兴趣的实例是与工作相关的情况。例如，如果您将职业从房地产转换为在啤酒厂工作，那么您一直在酿造的浴缸啤酒可能很重要。
突出您独特技能的另一种方法是具体。大多数寻找工作的人都知道Microsoft Suite的基础知识。大多数人都知道如何制作电子表格。但是，如果您可以制作枢轴表和潮流图表，运行宏和电源查询，那么您就独一无二，应该强调这一点。
如果需要，请指定远程工作
他们是A-Changin的时代，办公室规范也是如此。大多数工作都会指定它们是遥远的，混合的还是面对面的，因此不要害羞地分享您的偏爱以及随之而来的技能。请务必在您的工作经验中提及您的角色是偏远，面对面的还是混合的。
如果您确实有远程工作经验，请突出显示您用来与客户和同事进行交流和协作的各种数字平台。突出显示招聘经理在远程工人中寻找的软技能，例如自律，自我动机和时间管理。
另外，请考虑提及您是否有专门的工作空间和快速，可靠的互联网连接。而且，当您放下工作成就时，请重点强调，请相信我通过缩放电话获得新客户的收入增加，这是令人印象深刻的。
不要忘记表明你是有偿的灵活的。潜在的招聘经理可能会要求您进入办公室工作一个特殊项目，并指出您愿意并能够与公司合作会走很长一段路。
“一些出色的技能雇主喜欢在您的简历上看到您的简历，如果您正在寻找远程工作，则是：书面和口头交流，独立工作的能力，时间和任务管理，组织，对技术的舒适性以及诸如远程交流工具的特定知识Zoom，Skype，Dropbox，Google Suite等，”共享托尼·弗拉纳（Toni Frana），Flexjobs的专家职业教练。
表演不要说
不用说，最好向潜在的雇主展示您的技能，成就和价值观，而不是编写清单。那么您如何在简历中展示？通过您的工作经验！而不是仅仅背诵您所做的各种事情，而是通过突出您通过工作取得的结果。为此，熟悉星星方法（情况，任务，行动，结果）并写下您的简历以显示这些步骤。
这是一个工作经验示例：
- 监督会计，现金控制，薪资和接收部门，该部门每周销售170万美元。
- 带领所有后台职能，监督了35名员工，并向该地点和地区提供了技术援助。
- 通过设计自动生成的销售预测和目标工具，将销售收入提高了12％。
请注意，在简短的职位描述中列出了星方法的情况和任务方面，然后在一个简洁的句子中如何涉及Star方法的动作和结果方面。
结果：将销售收入增长了12％
行动：通过设计自动生成的销售预测和目标工具
考虑此模板
尽管技能和经验可能与您自己不符，但这是您如何设计自己杰出的基本模板恢复。请记住要依靠星形方法来突出成就，而不是您的日常任务。
技能
运营管理：保持合规性和质量保证，监督许可申请，并就合同谈判更好的条款。
人力资源管理：雇用和s升级多个团队，设计培训和指导研讨会，领导定期的团队回归以及一对一的人来设定和跟踪目标，并改善高表现员工的沟通和保留。
项目管理：与开发人员，设备购买者，区域副总裁，商品销售商，跨职能团队负责人和外部供应商，以改善工作流程。
经验
启动美国Anytown
财务总监2018年4月 - 礼物
始终为金融科技领域的初创企业提供最高质量，全光谱财务和行政服务，包括财务审查，损益表分析，资产负债表和银行对帐单和解。进行了审核，创建预算，计算和调整后的预付费和月末期刊条目，并确定并确定两项公司贷款的每月利息。
- 通过审核和消除裁员，成本降低了30％。
- 指导和受监管的应付账款和应收账款部门，包括协调客户和供应商的发票，从而节省15％。
- 审查和重新谈判的业务协议以确保最佳利率。
- 撰写了财务文档，并提供了数据以支持高层管理层的运营选择，从而提高了效率3倍。
大型零售商
会计专家团队负责人2015年10月 - 2018年4月
- 监督会计，现金控制，薪资和接收部门的每周销售额为5万美元的业务部门。带领所有后台职能，监督了35名员工，并向该地点和地区提供了技术援助。
- 通过设计自动生成的销售预测和目标工具，将销售收入提高了12％。
- 通过跟踪帐户和重新谈判供应商合同，将商店的组织成本降低了20％。
- 通过消除重复的功能和执行双重控制系统来计算每日现金存款，将现金管理业务升级为50％，并降低了整个组织的劳动力成本。